【中國MBA教育網(wǎng)訊】北大國發(fā)院MBA學(xué)生大使介紹:姚曄舟,北京大學(xué)國家發(fā)展研究院2018級北大-UCL MBA 項目全日制班學(xué)生,多元貢獻獎學(xué)金獲得者。美國科爾比學(xué)院(Colby College)經(jīng)濟學(xué)-數(shù)學(xué) 學(xué)士,四年數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,負責通過建立機器學(xué)習模型解決零售、政府領(lǐng)域業(yè)務(wù)問題;同時具有項目管理和系統(tǒng)實施經(jīng)驗,并對行業(yè)前沿解決方案有一定理解;善于獨立思考,對新技術(shù)有強烈好奇心和快速學(xué)習能力;希望在金融科技或資產(chǎn)管理領(lǐng)域利用AI技術(shù)解決具有挑戰(zhàn)性的問題?,F(xiàn)就職于百分點信息科技公司任建模分析師。
選擇MBA:為職業(yè)與生活賦能
在海外接受了扎實的經(jīng)濟學(xué)和數(shù)學(xué)訓(xùn)練之后,姚曄舟選擇到國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)級大數(shù)據(jù)和人工智能產(chǎn)品和解決方案供應(yīng)商——百分點公司實現(xiàn)自己的“大數(shù)據(jù)”職業(yè)理想。公司業(yè)務(wù)主要集中于把各個來源的數(shù)據(jù)進行收集、存儲、處理,進而發(fā)展為針對某一行業(yè)場景化的產(chǎn)品和完成產(chǎn)品定制化的應(yīng)用開發(fā)。姚曄舟的工作任務(wù)更偏重于自己數(shù)學(xué)專業(yè)的學(xué)科內(nèi)容,主要負責通過數(shù)據(jù)分析以及統(tǒng)計和機器學(xué)習建模為業(yè)務(wù)問題提供決策依據(jù),他曾參與了多個政府和零售項目。先將業(yè)務(wù)要點變?yōu)閿?shù)據(jù)解決方法,再將方法實施變?yōu)橐粋€系統(tǒng)的工作任務(wù)與流程,讓姚曄舟在處理問題時具有著獨特的數(shù)據(jù)智能化分析能力與強大的理性邏輯的思維方式,但也讓他遇到了職業(yè)發(fā)展中較大的“瓶頸”。
姚曄舟談道,重新走入校園,選擇來國發(fā)院讀MBA的原因之一便是這個“瓶頸”,因為自己一直做偏技術(shù)方面的工作,對客戶的商業(yè)模式并不是很了解,所以常常在接觸相關(guān)領(lǐng)域工作時還需要提前去“補課”。例如,如果要將客戶商業(yè)上的實際問題轉(zhuǎn)換為可以利用產(chǎn)品能解決的問題,就需要對業(yè)務(wù)及其背后的商業(yè)價值有更深入的認知。正是這樣的初衷讓姚曄舟希望通過讀MBA給自己賦能,補齊商業(yè)知識上的短板,對理論和實踐進行系統(tǒng)地梳理。
最大的收獲:思考方式的改變
在國發(fā)院,近兩年的學(xué)習讓姚曄舟不僅在學(xué)業(yè)上收獲滿滿,更重要的是思考方式有了很大的改變。他坦言,過去工作中他更多的關(guān)注點在數(shù)據(jù)的描述分析,預(yù)測模型的建立以及模型結(jié)果的準確率上,現(xiàn)在他會將更多精力放在模型的應(yīng)用及產(chǎn)生價值上,更關(guān)注用戶需求,也更懂用戶心理。
姚曄舟認為是BiMBA幫助他快速收獲了硬技能和軟實力的提升。
企業(yè)運營管理(Operational Management)和決策分析(Decision Making)兩門課程帶給姚曄舟硬技能的收獲。課程為他打開了新的思路,不僅僅重新認識了數(shù)據(jù),也提供了一些工具和模型來應(yīng)對制造業(yè)生產(chǎn)優(yōu)化的問題。通過課程學(xué)習,他了解到如何利用預(yù)測模型做實際決策,如何在不確定的情況下做出更有成效的決策?;仡櫞饲坝龅降目蛻粝肜脭?shù)據(jù)解決商業(yè)實際問題的一些需求,幾乎都可以用這兩門課程學(xué)到的方法來解決。
在軟實力方面,姚曄舟談到戰(zhàn)略管理(Strategic Management)課程所需要學(xué)生具有的想象力與發(fā)散性思維,正是自己之前所欠缺同時也很少訓(xùn)練的能力。他意識到,雖然自己邏輯性強,也很嚴謹,但在工作中如果想要給客戶找出更好的產(chǎn)品解決方案是非常需要想象力的,戰(zhàn)略課中所學(xué)的知識和所受的啟發(fā)將非常有助于逐步加強自己的思維擴散。
豐富而充實的MBA生活
回顧在國發(fā)院MBA學(xué)習的16個月,姚曄舟說,國發(fā)院MBA的課程與任務(wù)遠比想象中要充實,18級同學(xué)團結(jié)好學(xué),自發(fā)組織了各種學(xué)習與實踐小組,也常利用課余時間來舉辦“行業(yè)分享”活動。除了課堂,姚曄舟的身影還頻繁出現(xiàn)在北大國發(fā)院的“朗潤·格政”、“企業(yè)家高端對話”、“國家發(fā)展”等系列講座和高端論壇上;此外,他還參與到“朗潤擷英”平臺的活動組織和策劃中,希望實際、有效地實現(xiàn)自己與同學(xué)們的共同進步。(“朗潤擷英”——由北大國發(fā)院學(xué)生于2017年自發(fā)設(shè)立的服務(wù)于朗潤學(xué)子終身學(xué)習、分享與交流的平臺)
付出和收獲往往呈正相關(guān)。在“朗潤擷英”日?;顒又校现鄄粌H需要與老師及物料供應(yīng)商們溝通協(xié)調(diào)資源,同時也要與參與的校友及學(xué)生們進行及時交流,以確?;顒痈咝А⒂行蜻M行。一次次活動從策劃到組織落地,也讓姚曄舟個人得到了成長和鍛煉,有效提高了資源整合和組織協(xié)調(diào)溝通能力。
再回職場:MBA助力職業(yè)發(fā)展
姚曄舟之前的工作任務(wù)是做項目管理,負責與客戶進行項目溝通與控制,需要一邊做技術(shù)的解決方案一邊梳理項目的解決流程,這中間通常會不斷產(chǎn)生新的需求與新的問題。姚曄舟談道:“之前在處理這些問題時會感覺有些棘手,也會感到有些迷茫,但是換做現(xiàn)在我可能就不會感到迷茫了,因為在學(xué)習了MBA的課程后,我已經(jīng)逐步感悟到該如何設(shè)置客戶的預(yù)期、如何管理協(xié)調(diào)團隊和如何激發(fā)團隊的效率與動力等等,這些都是對自己之前工作中短板的彌補?!?/span>
目前姚曄舟已重新回到百分點公司任職,公司業(yè)務(wù)還在不斷發(fā)展中,他也將面臨更大的挑戰(zhàn)。在16個月的全日制MBA課程結(jié)束之后重返職場,姚曄舟已經(jīng)有了不一樣的感受。
姚曄舟舉例說,多元化的同學(xué)背景讓他對不同領(lǐng)域有更多了解,這是一個更新自我認知的過程,以別人的經(jīng)歷作為參照系,能夠發(fā)現(xiàn)很多自己從前并未關(guān)注到的東西。國發(fā)院MBA的同學(xué)來自各行各業(yè),這些都讓他對不同客戶的職責和工作狀態(tài)有更深入了解,不僅能更好地了解客戶組織架構(gòu),同時對制定優(yōu)化解決方案也有一定幫助。他提到最近正在與醫(yī)藥行業(yè)客戶合作溝通,由于國發(fā)院有很多醫(yī)藥領(lǐng)域的同學(xué)和校友,與客戶溝通的同時,他也會去請教相關(guān)領(lǐng)域的同學(xué)們。通過和醫(yī)療領(lǐng)域同學(xué)們的交流,讓他對醫(yī)療行業(yè)的情況有了一定的了解,這些潛移默化的認知讓他與目前客戶的交流更加順暢和有效。
此前姚曄舟選擇辭職潛心攻讀全日制MBA課程,他非常明白自己的需求與目標,所以始終全身心投入其中,也在結(jié)合所學(xué)不斷反思過去工作、累積未來應(yīng)對策略。姚曄舟認為選擇國發(fā)院、選擇MBA項目是一個非常明智而又不斷收獲驚喜的決定。對于全日制MBA的學(xué)習經(jīng)歷,他總結(jié)道:“學(xué)習過程中,不論是授課的老師還是班里的同學(xué)都給了我很多啟發(fā)借鑒,同時自己的職業(yè)導(dǎo)師與職業(yè)發(fā)展部的老師都會與我溝通,給我提供幫助和指導(dǎo),讓我更準確定位自我、明晰發(fā)展方向,實現(xiàn)了自己讀書的初衷?!?/span>
姚曄舟的目標一直是數(shù)據(jù)科學(xué)家,未來他希望能在自己崗位上做出更好的成績,同時也希望能從咨詢方向向管理方向發(fā)展。他也相信在MBA中所收獲到的,能讓他在各種歷練中擁有更寬廣的視野,收獲更強大的自己。
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