【中國MBA教育網(wǎng)訊】2020年12月4日至6日，由中山大學管理學院主辦的“2020中國商學院院長書記領導力高端對話”在深圳隆重召開。多所國內(nèi)知名的商學院長、書記以及相關專家學者應邀參會，齊聚一堂，共同圍繞中國商學院的戰(zhàn)略規(guī)劃、學科建設、人才培養(yǎng)與課程思政、科技推動教育創(chuàng)新等方面進行深入的互動性探討。

通過主題演講、分組對話、企業(yè)交流，多所商學院院長書記分享了當下教育發(fā)展的理論成果及實踐經(jīng)驗，共同探討未來的機遇與挑戰(zhàn)。黨的十九屆五中全會站在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，舉旗定向、謀篇布局，對“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展做出全面部署。深入貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，把握新時代商學院戰(zhàn)略發(fā)展方向，探討中國情境下的新理論、新技術(shù)、新實踐，助推經(jīng)濟管理學科知識性和價值性的雙融合、雙促進、雙提升，推動人才培養(yǎng)的模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，探索新文科建設路徑，是本次高端對話的討論重點。

12月5日，中山大學管理學院王帆院長在開幕式上致辭，他對與會嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。他表示，今年深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40周年，各位書記院長來到改革開放的前沿陣地分享交流，具有其特殊的意義。當前國內(nèi)商學院面臨著內(nèi)外部環(huán)境變化，機遇與挑戰(zhàn)并存，中國商學院如何在新形勢下，抓住機遇謀求發(fā)展，值得院長書記們共同探討。他希望各位院長書記能夠群策群力，共話發(fā)展，并祝愿未來中國商學院院長書記論壇能夠越辦越好，為商學院院長書記們提供更多的交流機會。

隨后，中山大學管理學院院長王帆教授、浙江大學管理學院院長魏江教授、暨南大學管理學院院長黎文靖教授分別以“中山大學管理學院的十四五規(guī)劃”“未來已來，傳統(tǒng)商學院是否會被顛覆？——師資隊伍建設”“工商管理科學研究的一些思考”為主題進行了分享。

中山大學管理學院院長王帆教授表示，未來五年，中山大學管理學院將堅持黨建引領，圍繞“德才兼?zhèn)?、領袖氣質(zhì)、家國情懷”的人才培養(yǎng)目標，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的卓越人才；圍繞“三個面向”，布局科學研究的“三大建設”；通過筑高原、攀高峰，全面提升科學研究的中大特色與一流優(yōu)勢。

浙江大學管理學院院長魏江教授分析了當前環(huán)境下中國商學院師資隊伍建設的四大挑戰(zhàn)，他結(jié)合浙江大學管理學院師資隊伍建設的理念，提出了中國商學院師資隊伍建設五大建議：團隊化、強個體，項目制、課程組，融科教、育人才，建學科、促交叉，建文化、抓落實。

暨南大學管理學院院長黎文靖教授談到，當前中國商學院目前面臨著內(nèi)外部環(huán)境的變化，他結(jié)合自身經(jīng)驗，分析了內(nèi)外部環(huán)境變化對管理科學研究的影響。展望工商管理科學研究，他認為要開展更多負責任的研究、服務社會的研究，同時完善保障機制，激發(fā)科研活力。

在上午的分組對話環(huán)節(jié)，院長書記們分成三組，每組圍繞“戰(zhàn)略與學科”“師資與科研”進行深入交流，院長書記們各抒己見，氣氛熱烈，共同為中國商學院發(fā)展出謀劃策。

對話結(jié)束后，每組的對話召集人：西安交通大學管理學院院長馮耕中教授、電子科技大學經(jīng)濟與管理學院院長馬永開教授、海南大學管理學院唐寧玉教授分別進行總結(jié)。

下午，復旦大學管理學院黃麗華教授、哈爾濱工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院孟炎書記分別以“課程思政與專業(yè)培養(yǎng)的有機融合：《管理信息系統(tǒng)》課程實踐體會”“內(nèi)部治理與文化建設”為主題進行了分享。

復旦大學管理學院黃麗華教授以現(xiàn)場連線的形式進行分享，她表示，課程思政不是簡單的“課程+思政”，兩者的關系應當是“如鹽化水”。她以自己教授的課程《管理信息系統(tǒng)》為例，介紹了課程思政融合的方法：重構(gòu)教學目標、重構(gòu)教學內(nèi)容、重建教學資料、重設教學單元和改革教學方法。

哈爾濱工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院孟炎書記以哈爾濱工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院為例，從學院發(fā)展的核心因素思考、學院內(nèi)部治理與文化建設、學院新時代新百年的謀劃三方面，對商學院內(nèi)部治理與文化建設進行了分享。

在下午的分組對話環(huán)節(jié)，院長書記們重新分成三組，圍繞“課程思政與人才培養(yǎng)”“內(nèi)部治理與文化建設”展開討論，院長書記們集思廣益，交流了各自學院的實踐經(jīng)驗，共同探索中國商學院人才培養(yǎng)模式與學院內(nèi)部治理。

對話結(jié)束后，每組的對話召集人：中山大學管理學院謝曼華書記、東南大學經(jīng)濟管理學院袁健紅書記、山東大學管理學院吉小青書記分別進行總結(jié)。

對話活動分組討論的形式多樣、內(nèi)容豐富，各組成員發(fā)言踴躍、討論熱烈，大家認為通過這種形式不僅能夠更好地深入交流，剖析問題、討論議題，還讓大家開拓思維，為更好地建設中國商學院發(fā)明確了方向。

12月6日，2020中國商學院院長書記領導力高端對話：技術(shù)變革與商學院教育在騰訊濱海大廈順利舉辦。院長書記們聚首騰訊，共議教育行業(yè)未來發(fā)展趨勢和業(yè)務融合創(chuàng)新模式。

書記院長們在騰訊集團相關項目負責人的帶領下，前往騰訊展廳進行參觀。工作人員介紹了騰訊企業(yè)的發(fā)展歷程、重大事記、產(chǎn)業(yè)分布、數(shù)據(jù)中心建設等基本信息；詳細講解了騰訊旗下多款具有廣泛用戶基礎的產(chǎn)品，并帶領大家觀摩了騰訊應用前沿科技研發(fā)的先進產(chǎn)品，展現(xiàn)了企業(yè)的蓬勃發(fā)展和銳意創(chuàng)新。

隨后，2020中國商學院院長書記領導力高端對話正式開始，活動由中山大學管理學院傅慧教授主持，大家齊聚一堂，共同探討我國技術(shù)變革與商學院教育。

騰訊教育華南區(qū)商務總經(jīng)理徐張良對騰訊教育和云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群(CSIG)進行了介紹，作為互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司，騰訊在信息數(shù)據(jù)方面所擁有強大的實力，他希望與能夠與更多的學校一起，共創(chuàng)智能教育。

騰訊教育首席架構(gòu)師念紅志從發(fā)展、定位方面進一步介紹了騰訊教育，他談到了當前高校數(shù)字化所面臨的問題及挑戰(zhàn)，同時也提出了行動策略，并以智慧校園、新功課、人才培養(yǎng)為例，分享了策略的有效應用。

騰訊會議高級產(chǎn)品經(jīng)理張景凱帶來了“數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的線上互聯(lián)新場景”分享，他分析了當前的環(huán)境，并從技術(shù)設施方面分享了自己的見解。他表示，希望能夠與高校共同打通產(chǎn)業(yè)壁壘，構(gòu)建生態(tài)互聯(lián)。

騰訊樂享高級咨詢顧問楊超從企業(yè)管理實踐方面介紹了騰訊樂享與騰訊的變革。騰訊樂享凝聚了騰訊企業(yè)管理經(jīng)驗與精華，滿足企業(yè)知識管理、文化建設和培訓學習等多元化需求，他希望能與更多商學院一起，加強合作交流、深化校企合作。

四位主講人的精彩分享過后，參會人員踴躍提問、積極探討，針對數(shù)字化時代下的技術(shù)變革和教育與主講人進行了深入交流。

接下來，中山大學管理學院傅慧教授以“數(shù)字經(jīng)濟時代的戰(zhàn)略領導力”為題進行了分享，她從為何需要戰(zhàn)略領導力、數(shù)字時代的戰(zhàn)略領導力、領導力與團隊管理三方面，結(jié)合典型案例，與大家共同探討了如何開展有效管理。

最后，中山大學管理學院王帆院長在閉幕式上致感謝辭。他表示，此次論壇得到國內(nèi)商學院同仁和騰訊的大力支持，他對此表示衷心感謝，并希望今后能邀請大家交流經(jīng)驗，共同探索中國商學院建設、發(fā)展之路。

領導力對話結(jié)束后，院長書記們意猶未盡。大家紛紛表示此次對話討論了戰(zhàn)略發(fā)展，探索了學科建設，分享了經(jīng)驗成果，交流了黨建工作經(jīng)驗，收獲頗豐，為國內(nèi)商學院院長書記搭建了重要的深入交流平臺。