53352025年，職場人們遇到了史無前例的AI沖擊：某互聯(lián)網(wǎng)巨頭宣布將30%的客服崗位替換為AI系統(tǒng)，全球超1.2億職場人正經(jīng)歷“技能過時焦慮”，但與此同時，DeepSeek等工具卻讓95后博主實現(xiàn)“一人軍團”創(chuàng)業(yè)，月入百萬。
當(dāng)“經(jīng)驗折舊”遇上“智能共生”，職場人該如何破局？35歲技術(shù)骨干的十年經(jīng)驗，如何避免淪為AI訓(xùn)練數(shù)據(jù)？被優(yōu)化的中層管理者，怎樣將人脈資源轉(zhuǎn)化為輕創(chuàng)業(yè)資本？跨界轉(zhuǎn)型的“安全區(qū)”在哪里？政策紅利與行業(yè)風(fēng)口如何捕捉？
4月24日，曼大中國中心來到武漢，邀請曼大全球在職MBA校友、醫(yī)療器械行業(yè)前500強頭部企業(yè)部門培訓(xùn)負責(zé)人、國際認證教練胡艷瓊（Lincy Hu），以 “優(yōu)勢重構(gòu)” 為核心，拆解AI狂潮下的職業(yè)進化法則，幫助職場人破局。
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