芮明杰教授首先強調(diào)了理解管理活動的重要性。芮教授倡導同學們：博學而篤志，切問而近思，切記急功近利。他指出，領(lǐng)導不僅僅是職位或權(quán)利的象征，更是一種影響力和引導力的體現(xiàn)，優(yōu)秀的領(lǐng)導者需要深入理解團隊或組織的需求、目標和挑戰(zhàn)，通過有效的溝通和策略，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，共同推動事業(yè)的發(fā)展。

在談到做有管理智慧的人時，芮教授認為，管理之道，從“心”開始，給同學們分享了十條充滿智慧的格言。管理智慧不僅僅是對管理理論和工具的掌握，更重要的是在實踐中不斷反思、學習和創(chuàng)新。有管理智慧的人能夠靈活應對各種復雜情況，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，同時還能夠預見未來的趨勢和挑戰(zhàn)，為組織的長遠發(fā)展制定明智的戰(zhàn)略。

關(guān)于從管理者到領(lǐng)導者的轉(zhuǎn)變，芮明杰教授指出，這是一個需要不斷自我提升和超越的過程。如何從“將才”走向“帥才”，管理者需要學會放下傳統(tǒng)的控制和管理思維，轉(zhuǎn)而采用更加開放、包容和協(xié)作的領(lǐng)導方式。在這里，芮教授也對同學們提出了期望：不要把學習看做負擔，而把學習看做是自己的生活方式，開拓視野，廣聽博覽，積累知識，敏銳眼光，捕捉機遇。

最后，對于如何成為優(yōu)秀的領(lǐng)導者，芮明杰教授首先分析了成為優(yōu)秀領(lǐng)導者面臨的挑戰(zhàn)，其次是領(lǐng)導者應該經(jīng)常思考的問題，最后分享了作為領(lǐng)導者的職責與工作。他認為作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導者應該具備：素養(yǎng)、智慧和能力，需要不斷學習新知識、新技能和新思維，保持對世界的敏感度和好奇心。同時，還需要注重自我反思和自我提升，不斷審視自己的領(lǐng)導方式和行為，及時發(fā)現(xiàn)并改正自己的不足。

本次講座，芮教授從管理的概念到管理的本質(zhì)特色再到管理之道的運用等方面給同學們進行了充分的講解和交流，讓大家能從紛繁復雜的概念中，觀察管理內(nèi)在規(guī)律，把握管理之道的內(nèi)涵，胸懷全局，了解社會管理的發(fā)展動態(tài)，為大家日后的學習和工作提供指導依據(jù)。