12月16日，以科技文化與管理為主題的上海管理科學論壇在上?？茖W會堂隆重舉行！上海外國語大學國際工商管理學院的老師和MBA學生也一同參加了此次論壇，讓我們一起回顧下精彩瞬間。

主論壇亮點回顧

上午，各界專家、學者大咖在主論壇做出了如下分享：

上海管理科學論壇組委會主席、原上海交通大學安泰經濟與管理學院院長、上海市管理科學學會名譽理事長王方華主持了這場論壇。他認為面對科技和文化變革，管理學需創(chuàng)新、變革，完善實踐，共謀發(fā)展。

西交利物浦大學執(zhí)行校長、英國利物浦大學副校長席酉民認為，“共享、共生、人機融合”將顛覆傳統(tǒng)的思維模式和行為方式，引領一場深刻的范式變革。

聯(lián)合國教科文組織執(zhí)行理事會主席章新勝結合自身在國際組織的領導經驗，將東方的管理融合到不同國界中，實現(xiàn)跨文化的和諧共生。

中國工程院院士、山東省科協(xié)主席、世界工程組織聯(lián)合會工程與環(huán)境委員會主席 凌文闡述了管理與治理的區(qū)別，強調人治、命令和控制的管理會抑制創(chuàng)新和創(chuàng)造力。

上海交通大學安泰經濟與管理學院教授、中國管理研究國際學會（IACMR）主席井潤田的順勢而為的管理方式強調在變化中尋找機會，以靈活、創(chuàng)新的方式應對挑戰(zhàn)。

分論壇精彩繼續(xù)

下午，上外管院童迪、胡碧蕓、黃易三位老師為同學們帶來了《新趨勢下的創(chuàng)業(yè)、管理與營銷》精彩的分論壇。

《女性創(chuàng)業(yè)的婚姻懲罰》：童迪老師認為女性創(chuàng)業(yè)者在婚姻中面臨懲罰，如家庭責任、職業(yè)發(fā)展受限等。揭示了性別刻板印象和社會期望對女性創(chuàng)業(yè)者的雙重壓力。

《時間偷竊會促進員工績效嗎？》：胡碧蕓老師提出了員工時間偷竊的概念，她指出這些行為可能會對員工的工作努力、組織公民行為和創(chuàng)新績效產生影響。

《神經活動對主播市場表現(xiàn)的預測》：黃易老師基于fMRI神經數(shù)據，探討了主播大腦神經活動如何影響其市場表現(xiàn)，為直播帶貨行業(yè)提供新的視角。

展望未來，攜手共進

在科技文化管理的指引和融合下，我們將共創(chuàng)更加智慧、高效、和諧的美好世界！