【中國MBA教育網(wǎng)訊】12月12日，首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會第六屆第一次會員大會暨學(xué)術(shù)研討會在京師大廈召開。本次會議由北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院承辦，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院MBA教育中心協(xié)辦，來自高校和企業(yè)界的近百名會員參加了會議。

       會議共分為換屆大會及學(xué)術(shù)研討會兩個環(huán)節(jié)。首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會秘書長、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院副院長兼MBA教育中心主任徐煒主持換屆大會，并做了工作報告與財務(wù)報告。中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)術(shù)委員會副主任、第五屆監(jiān)事長齊蘭做了監(jiān)事會工作報告。根據(jù)黨的十九大精神，大會修改通過了研究會章程，增設(shè)第六屆首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會黨建工作小組。根據(jù)北京市民政局、北京市社會科學(xué)界聯(lián)合會關(guān)于社團法人的最新規(guī)定，首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會第六屆理事會由19名理事組成，監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成。經(jīng)過選舉，北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院教授戚聿東當(dāng)選為首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會第六屆理事長，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院院長柳學(xué)信教授和吳冬梅教授當(dāng)選為副理事長，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院副院長兼MBA教育中心主任徐煒當(dāng)選為秘書長，國新資本有限公司副總經(jīng)理薛貴當(dāng)選為監(jiān)事長。

首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會秘書長、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院副院長兼MBA教育中心主任徐煒

       研究會副秘書長、漢能薄膜發(fā)電集團副總裁李章彥主持了研討會。本次研討會以“企業(yè)改革發(fā)展四十年回顧與展望”為主題，8位嘉賓進行了主題演講。

首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會副秘書長、漢能薄膜發(fā)電集團副總裁李章彥

       首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)原副校長鄭海航以小崗村農(nóng)村改革和六家國營企業(yè)擴大所有權(quán)試點兩大事件，綜合影響中國改革開放進程的七次“三中全會”、“摸著石頭過河”、“敢于讓一部分人先富起來”為代表的經(jīng)濟研究理論對計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變、改革開放初期的艱難險境及進程進行了申請回憶，提出新時代國企改革應(yīng)以是否轉(zhuǎn)換機制、增強活力為檢驗標(biāo)準(zhǔn)，在混改中貫徹“兩個毫不動搖”，不應(yīng)是“國進民退”，而是“國民融合”。

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)原副校長、研究會名譽會長鄭海航

       中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、工業(yè)經(jīng)濟研究所原所長金碚分析了現(xiàn)代經(jīng)濟的五種形態(tài)及其實現(xiàn)模式、均衡方式，認為改革開放四十年來，中國已經(jīng)基本完成了對西方經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)從引進到消化吸收的歷史進程，在實踐與思想不斷進步的背景下，未來路徑與系統(tǒng)化的經(jīng)濟體系仍需要不斷探索，中國經(jīng)濟學(xué)家、企業(yè)家需要不斷“爬山”（立足經(jīng)濟學(xué)前沿）、“下?！保ㄋ{海戰(zhàn)略），在理論與管理實踐中形成橋梁，才能有益于中國改革開放的持續(xù)深化。

中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、工業(yè)經(jīng)濟研究所原所長金碚

       北京豐收企業(yè)管理顧問有限公司董事長、研究會顧問陳惠湘結(jié)合對400多家企業(yè)的考察研究，對企業(yè)家精神進行了專題演講。他指出，細究企業(yè)家群體，其誕生的背后因素離不開“風(fēng)險擔(dān)當(dāng)”。在了解歷史規(guī)律后，未來中國應(yīng)該繼續(xù)深化改革，大力推廣市場經(jīng)濟，培養(yǎng)弘揚企業(yè)家精神。

北京豐收企業(yè)管理顧問有限公司董事長、研究會顧問陳慧湘

       北京大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)部副主任平新喬教授以《混合所有制改革與競爭中性》為題，圍繞中國經(jīng)濟全要素生產(chǎn)率變化趨勢，資產(chǎn)的概念與所有權(quán)，動力、機會和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變等方面對于中國經(jīng)濟的全要素生產(chǎn)指數(shù)的高點與下降趨勢、現(xiàn)代經(jīng)濟中的五大資產(chǎn)概念做出了詳細解釋。平新喬指出，改革開放四十年，經(jīng)濟保持了長期持續(xù)穩(wěn)定的增長，同時帶來了四大重大結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，并為重新配置資源提供了機會。

北京大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)部副主任平新喬

       北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院教授戚聿東做了題為《新時代國企改革如何再出發(fā)》的主題演講，他認為經(jīng)過40年的國有企業(yè)改革，國有企業(yè)面貌已經(jīng)煥然一新，但面臨著不少新問題，為此需要收縮國有經(jīng)濟布局和規(guī)模，需要去六化，即去行政化、去獨資化、去獨治化、去壟斷化、去獨享化、去剛性化，深化以放松規(guī)制為取向的改革。

第六屆首度企業(yè)改革與發(fā)展研究會理事長、北京師范大學(xué)教授戚聿東

       首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院院長柳學(xué)信以《國有企業(yè)混合所有制改革回顧與展望》為題進行了演講，他把混合所有制改革分為三大階段，即以橫向聯(lián)合為中心的形式混合階段（1978-1986），以股份制為中心的產(chǎn)權(quán)混合階段（1987-2012）；以治理體系為中心的機制混合階段（2013-至今）。未來國有企業(yè)混合所有制改革中應(yīng)當(dāng)厘清政府與市場發(fā)揮作用的邊界條件，完善公平競爭機制促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，激發(fā)市場活動力推動公司治理機制高效融合，完善混合所有改革的制度環(huán)境和市場環(huán)境。

第六屆首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會副理事長、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院院長柳學(xué)信

       首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院教授吳冬梅以《人力資源管理四十年：回顧與展望》為題進行了演講，她把人力資源管理分為三大階段，即1978年至1992年的探索期——人事管理；1992年-2008年的規(guī)范期——人力資源管理；2008年-2018年的深化期——價值化人力資源管理，并就人工智能時代、新生代管理、零工經(jīng)濟三大問題進行了深入探討。

第六屆首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會副理事長、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)教授吳冬梅

       第六屆首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會副秘書長、北京正信嘉和管理咨詢有限公司總經(jīng)理高靜波在題為《對深化國有企業(yè)改革的若干思考》演講中，對國有企業(yè)改革的頂層設(shè)計和基層實踐進行了理論分析，指出了國企改革的難點，提出了檢驗國企改革成功的標(biāo)準(zhǔn)，并提出了深化改革的政策建議。

第六屆首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會副秘書長、北京正信嘉和管理咨詢有限公司總經(jīng)理高靜波

       首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會前身為1988年成立的首都企業(yè)家交流協(xié)會，1993年改為現(xiàn)名，是北京市社會科學(xué)界聯(lián)合會所屬的一級法人社團，掛靠首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)，前五屆會長分別為鄔鳳翔（第一屆和第二屆）、艾豐、鄭海航、王稼瓊。

首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會換屆大會暨學(xué)術(shù)研討會合影