【中國MBA教育網(wǎng)訊】2018年7月11日上午，由戰(zhàn)略與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊主辦的管理學與經(jīng)濟學系列前沿講座之三三八講在善思堂M312順利舉行。本次講座由美國亞利桑那大學埃勒管理學院助理教授姜翰博士擔任主講嘉賓，為中山大學管理學院師生帶來了一場關(guān)于“公司丑聞與高管被解雇：高管社會資本的作用”的精彩報告，講座由中山大學管理學院李煒文副教授主持。

講座現(xiàn)場

      在講座過程中，姜翰老師向我們分享了他的最新研究論文《公司丑聞與高管被解雇：高管社會資本的作用》。論文認為公司丑聞以及高管個人丑聞均會提高公司高管被解雇的可能性。同時，高管的社會資本對上述作用有差異性影響。針對中國上市公司數(shù)據(jù)進行實證分析，假設(shè)得到支持。講座還分析了社會資本的類型以及不同學科對社會資本的定義。

      本次講座引發(fā)了現(xiàn)場熱烈的討論，中山大學管理學院朱沆教授對理論構(gòu)建發(fā)表了看法，結(jié)合歸因理論與姜翰博士進行了深入探討。在座的同學也對講座的內(nèi)容有很大的興趣，對如何獲取高管個人丑聞的信息以及如何測量公司丑聞或高管個人丑聞進行了提問，姜翰博士對此進行了詳細的回答，并分享了其他有意思的研究成果。最后李煒文副教授對講座進行了總結(jié)，講座在熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。  

      嘉賓簡介：

      姜翰博士現(xiàn)就職于美國亞利桑那大學埃勒管理學院，2014年在美國亞利桑那大學獲得博士學位。研究方向包括社會網(wǎng)絡(luò)、社會資本和公司治理。已在管理學國際頂級學術(shù)期刊Strategic Management Journal（三篇），Journal of Management, Entrepreneurship: Theory and Practice發(fā)表學術(shù)論文。

稿件來源：戰(zhàn)略與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊