1.描述一下你所在的部門的組織和管理方式。
2.你如何在有限的事實上做出重要決策？
3.你的管理理念是什么？
4.你的管理風(fēng)格是什么？有哪些方面你覺得需要改進？
5.你是如何組織、參與團隊工作的？
6.你如何評估自己的成績？
7.你認為一名優(yōu)秀的管理者，什么樣的個人品質(zhì)最重要？
8.你喜歡制定比實際稍高一點的目標(biāo)還是非常高的目標(biāo)？
9.你通過什么方式發(fā)掘出下屬的潛力？
10.你對下屬監(jiān)管的松緊度如何？你允許他們有多大的自由度？
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