來源：重慶大學(xué)MBA中心 作者：原作者 責(zé)任編輯：王卓然 12/05/2020
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【中國(guó)MBA教育網(wǎng)訊】今年，新冠肺炎疫情的爆發(fā)造成了全球范圍的經(jīng)濟(jì)放緩，給企業(yè)運(yùn)營(yíng)帶來了巨大的挑戰(zhàn)。當(dāng)前隨著疫情逐步受控，越來越多的國(guó)家解除封鎖重啟經(jīng)濟(jì)，大家的生活及工作雖然逐漸走向了正軌，但我們的職場(chǎng)再也無法回到疫情前的“正?！睜顟B(tài)。與員工需要重新建立彼此間信任和協(xié)作機(jī)制，企業(yè)也在改變傳統(tǒng)的職場(chǎng)及用工形式慣例，以重塑后疫情時(shí)代的職場(chǎng)常態(tài)。 本期“悅獨(dú)會(huì)”由重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院MBA中心主辦、重慶大學(xué)第二十屆MBA聯(lián)合會(huì)承辦、重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院研究生團(tuán)委協(xié)辦，同時(shí)重慶大學(xué)通信工程學(xué)士、2020級(jí)重慶大學(xué)MBA企管2班杜江為大家?guī)懋?dāng)前社會(huì)《哪種就業(yè)形式將引領(lǐng)時(shí)代用工新浪潮?》的分享。
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