第十二屆全國政協(xié)副主席陳元先生通過視頻形式致辭。他提出，“中國公司治理50人論壇”的成立具有重要意義，同時提出論壇要堅持問題導(dǎo)向，立足中國波瀾壯闊的改革實踐，圍繞中國公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化開展開創(chuàng)性研究，知行合一、學(xué)以致用，推動中國公司治理理論研究和實踐創(chuàng)新步入新境界。

陳元副主席致辭

北京師范大學(xué)副校長王守軍教授在致辭中表示，在新時期北京師范大學(xué)發(fā)展進(jìn)程中，公司治理研究領(lǐng)域大有可為。希望與“中國公司治理50人論壇”一道，共同為中國公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為中國企業(yè)的改革發(fā)展賦能助力，也誠摯歡迎大家經(jīng)常到北師大來指導(dǎo)交流，分享智慧和經(jīng)驗。

王守軍教授致辭

中國上市公司協(xié)會會長宋志平先生作“中國公司治理50人論壇”籌備情況說明。他指出，國企改革三年行動方案已經(jīng)啟動，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步提高上市公司質(zhì)量的意見》，都重點提出要提高公司治理水平，可以說，現(xiàn)在成立“中國公司治理50人論壇”正當(dāng)其時。

宋志平先生作“中國公司治理50人論壇”籌備情況說明

國務(wù)院國資委研究中心原主任楚序平先生作“中國公司治理50人論壇工作指引”的說明?！爸敢币晕淖中问矫鞔_了中國公司治理50人論壇的學(xué)術(shù)性、公益性和民間性的性質(zhì)，明確了貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持黨的解放思想、實事求是的思想路線，堅持服務(wù)于我國公司治理的理念，為未來的論壇工作提出了基本規(guī)范。

隨后，會議宣讀了論壇首席顧問和顧問名單、論壇成員名單，以及學(xué)術(shù)委員會委員、主任、執(zhí)行主任和秘書長建議名單，以及論壇工作指引，征求意見，全體成員鼓掌通過。

楚序平先生作“中國公司治理50人論壇工作指引”的說明

中國石油化工集團(tuán)原董事長傅成玉先生作“完善公司治理促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”主題演講。他指出，目前國際國內(nèi)環(huán)境復(fù)雜變化，企業(yè)如何按照中央要求在危機(jī)中遇新機(jī)，在變局中開新局，企業(yè)治理是重要的抓手。我國現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè)和現(xiàn)代化治理工作都取得了長足的進(jìn)展，但是仍然面臨著許多問題和挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)為實踐與發(fā)展兩個方面的問題。

傅成玉先生作主題演講

香港教育大學(xué)校長張仁良教授通過在線視頻，作“公司治理下一步的改善”主題演講。他從如何提高公司治理水平，如何加強(qiáng)違規(guī)成本以及如何做好監(jiān)管的角度，對公司治理的下一步改善提出了見解。同時他提到，對公司治理的討論要考慮ESG，定義社會目的和社會責(zé)任成為公司戰(zhàn)略發(fā)展的一部分，ESG是值得探討的話題。

張仁良教授作主題演講

國務(wù)院國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會原主席季曉南先生作“把優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)擺在完善公司治理的基礎(chǔ)性位置”的主題演講。圍繞產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理的關(guān)系，他指出，中央對產(chǎn)權(quán)制度改革十分重視，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)對體制機(jī)制包括公司治理至關(guān)重要。無論是國企股份制改革還是混合所有制改革，本質(zhì)就是產(chǎn)權(quán)制度改革，其中不僅要重視產(chǎn)權(quán)制度改革，還要重視產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化合理。

季曉南先生作主題演講

南開大學(xué)中國公司治理研究院院長李維安教授作“中國公司治理導(dǎo)入與發(fā)展”主題演講。他從學(xué)科發(fā)展以及公司治理的實踐、應(yīng)用角度出發(fā)，對中國公司治理做了全面的分析。

李維安教授作主題演講

中國政法大學(xué)商學(xué)院院長劉紀(jì)鵬教授作“撩開公司面紗 探索公司治理”主題演講。圍繞“公司是誰的”、“兩個兩權(quán)分離與公司兩個面紗”、“撩開公司的面紗看到真面目”三個話題，他指出，法學(xué)家撩開公司的債權(quán)面紗，需要公司治理專家撩開公司的第二層面紗，也就是股權(quán)面紗。

劉紀(jì)鵬教授作主題演講

中國宏觀經(jīng)濟(jì)研究院常修澤教授作“混合所有制經(jīng)濟(jì)理論需要探索的幾個問題”的主題演講。他圍繞所有制及公司治理，談到混合所有制經(jīng)濟(jì)的價值把握，從東北國有企業(yè)改革的具體調(diào)研出發(fā)探討國企混改的推進(jìn)以及公司治理問題。

常修澤教授作主題演講

與會的50余位專家學(xué)者和企業(yè)家通過線上線下相結(jié)合的形式，圍繞“中國公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化”、“上市公司高質(zhì)量發(fā)展”和“建設(shè)公司治理高端智庫”三個議題，展開了熱烈討論。

國務(wù)院國資委產(chǎn)權(quán)管理局原局長鄧志雄先生圍繞《關(guān)于新時代加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的意見》，談到國有企業(yè)監(jiān)管的新范式是“雙重結(jié)構(gòu)+雙合結(jié)構(gòu)”，應(yīng)建設(shè)負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略和投資重大決策的外部董事會，企業(yè)內(nèi)部要及時有力地開展監(jiān)督檢察工作。

鄧志雄先生發(fā)言

深圳證券交易所綜合研究所所長何基報先生通過在線視頻的方式，圍繞深交所上市公司的經(jīng)驗與實踐，提出目前公司治理在關(guān)鍵少數(shù)主體職責(zé)規(guī)制、股東參與積極性以及監(jiān)督機(jī)制所面臨的問題，并提出可以從股東權(quán)利保障機(jī)制、內(nèi)部公司治理以及企業(yè)社會責(zé)任三方面加強(qiáng)推進(jìn)各項制度的完善。

何基報先生發(fā)言

中國開發(fā)性金融促進(jìn)會副會長兼秘書長郭明社女士從中國改革開放40年來背后的金融力量角度出發(fā)，圍繞陳元副主席的理念，提出公司治理實踐也應(yīng)堅持問題導(dǎo)向、堅持以發(fā)展為中心、支持前端務(wù)實、善于總結(jié)提煉這四點發(fā)展理念。

郭明社女士發(fā)言

中國社科院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所魯桐研究員通過在線視頻，就成為論壇成員向主辦方表示感謝，并就“中國公司治理50人論壇”發(fā)言代表設(shè)置以及會議議程安排提出了寶貴建議。

魯桐女士發(fā)言

誠通基金管理有限公司董事會辦公室副主任袁婭女士圍繞中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)，簡要匯報了她在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究工作中的成果。她指出，中國可持續(xù)發(fā)展整體表現(xiàn)為穩(wěn)中有升，主要是因為表現(xiàn)良好企業(yè)占比比較穩(wěn)定，表現(xiàn)合格企業(yè)占比有所增加，需要改進(jìn)企業(yè)占比是大幅度的縮小。

袁婭女士發(fā)言

北京上市公司協(xié)會秘書長余興喜先生通過在線視頻，作“提高上市公司治理水平關(guān)鍵在機(jī)制”的發(fā)言。他指出，提高上市公司治理水平的關(guān)鍵在于機(jī)制，至少要建立和完善違法違規(guī)的賠償和懲罰機(jī)制、激勵與約束機(jī)制、有效發(fā)揮獨立董事作用的機(jī)制、有效發(fā)揮董事會秘書作用的機(jī)制等。

余興喜先生發(fā)言

中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院鄭志剛教授指出，金融體系發(fā)展是多元化的，不能簡單把金融體系監(jiān)管理解為當(dāng)鋪式，要從當(dāng)鋪思維轉(zhuǎn)向治理思維，金融監(jiān)管更多強(qiáng)調(diào)多元化，強(qiáng)調(diào)包容、強(qiáng)調(diào)開放。

鄭志剛教授發(fā)言

北京師范大學(xué)副校長王守軍教授從自身的會計相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷談起，就會計與公司治理的關(guān)系發(fā)表自己的觀點，他特別談到誠實守信在會計以及公司治理中的基礎(chǔ)性作用，只有確保誠信，這樣公司治理才會做得好。

王守軍教授發(fā)言

最后，國務(wù)院國資委研究中心原主任楚序平先生主持專題發(fā)言環(huán)節(jié)。北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任高明華教授做“從‘中國上市公司治理分類指數(shù) (2010-2020)’看中國公司治理的變化”的專題發(fā)言。他圍繞中小投資者權(quán)益保護(hù)指數(shù)、董事會治理指數(shù)、企業(yè)家能力指數(shù)、財務(wù)治理指數(shù)、自愿性信息披露指數(shù)和高管薪酬指數(shù)六類指數(shù)以及總指數(shù)，對中國公司治理的歷年變化進(jìn)行了分析并提出了相應(yīng)的政策建議。

高明華教授發(fā)言