2011年3月26日與27日，春天的陽光灑滿校園，暖意融融。中國(guó)科技大學(xué)南區(qū)MBA/MPA中心彩旗飄揚(yáng)，條幅高掛，2011年MBA/MPA招生面試工作順利進(jìn)行?！皣?yán)謹(jǐn)慎思 從容應(yīng)試” 、“自信自強(qiáng) 坦然抉擇”的條幅體現(xiàn)了學(xué)院對(duì)考生的勉勵(lì)、要求和人文關(guān)懷。92名MPA考生和238名MBA考生分別參加了16日下午和17日的管理類專業(yè)學(xué)位第一批次的面試。

　　按照中國(guó)科大MBA教育綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案的相關(guān)要求，MBA/MPA中心進(jìn)行了招生面試改革。面試內(nèi)容包括政治、英語和綜合等三部分。與往年相比，這次面試主要有兩個(gè)突出特點(diǎn)：其一，以能力為導(dǎo)向，注重考察考生的綜合素質(zhì)；其二，面試考官三分之二由外聘專家組成。這些外聘專家是來自知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、政府部門的高級(jí)管理人員，他們有著十分豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與管理知識(shí)，他們的參與增強(qiáng)了面試的公正性及開放性。

　　面試受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。管理學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)梁樑教授、分管副院長(zhǎng)趙定濤教授在面試前多次召開工作協(xié)調(diào)會(huì)，要求各部門全方位做好考務(wù)工作，力求體現(xiàn)能力導(dǎo)向的改革原則，體現(xiàn)面試的有效性和合理性。

　　研究生院副院長(zhǎng)屠兢教授、古繼寶教授等領(lǐng)導(dǎo)先后來到面試現(xiàn)場(chǎng)巡視，對(duì)嚴(yán)格、高效的面試組織工作表示贊許。

　　據(jù)悉，第二批次的面試將于4月上旬進(jìn)行。