秦昕，中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理專業(yè)教授，博士生導(dǎo)師，博士與學(xué)術(shù)碩士項目（工商管理學(xué)科）學(xué)術(shù)主任。在北京大學(xué)光華管理學(xué)院獲得管理學(xué)博士學(xué)位，亦是哈佛大學(xué)商學(xué)院中美富布賴特（Fulbright）聯(lián)合培養(yǎng)博士生。入選國家級、省部級等多個高層次人才計劃。

研究興趣包括領(lǐng)導(dǎo)、倫理、交叉學(xué)科研究等，正著力開展系列前沿交叉學(xué)科研究。已在Academy of Management Journal、Strategic Management Journal、Journal of Applied Psychology、Organizational Behavior and Human Decision Processes、Personnel Psychology、Journal of Management、Entrepreneurship Theory and Practice、Human Relations、Journal of Business Ethics、《管理世界》、《心理學(xué)報》等國內(nèi)外頂尖學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表30余篇論文。

曾獲第八屆高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）青年成果獎、廣東省第八屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎、廣東省卓越人力資源研究成果獎一等獎（兩次）、中山大學(xué)何氏杰出科研貢獻(xiàn)獎（三次）、何氏杰出教學(xué)貢獻(xiàn)獎、北京市優(yōu)秀博士畢業(yè)生、北京大學(xué)第十六屆研究生“學(xué)術(shù)十杰”、國家獎學(xué)金、富布賴特獎學(xué)金、中國管理研究國際學(xué)會（IACMR）李寧博士論文獎一等獎、Emerald優(yōu)秀論文展第一名等榮譽(yù)。講授的《組織行為學(xué)》等課程在中山大學(xué)本科生網(wǎng)上評教中多次獲全校并列第一。服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，擔(dān)任第一屆廣州市優(yōu)化營商環(huán)境咨詢專家等。

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