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疫情下的管理對策 | 青島大學(xué)商學(xué)院推出13期公益微課

來源:青島大學(xué)商學(xué)院    作者:原編    責(zé)任編輯:張慧    03/11/2020

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       院長引導(dǎo)語


攜手并肩,共同戰(zhàn)“疫”


       企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中可能會(huì)經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)周期危機(jī)、產(chǎn)業(yè)波動(dòng)危機(jī)以及突發(fā)性疫情危機(jī),目前企業(yè)面臨著的正是突發(fā)性疫情危機(jī)。在黨中央和國務(wù)院的領(lǐng)導(dǎo)下,我們?nèi)f眾一心,眾志成城,共同抗擊疫情。面對疫情危機(jī),企業(yè)如何展開自救?企業(yè)如何尋找“藍(lán)海”戰(zhàn)略,優(yōu)化戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo)?企業(yè)如何進(jìn)行組織轉(zhuǎn)型,建設(shè)企業(yè)文化?企業(yè)如何有效進(jìn)行資本運(yùn)作和財(cái)務(wù)管控?企業(yè)如何科學(xué)開展招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工心理疏導(dǎo)等人力資源管理?青島大學(xué)商學(xué)院積極建設(shè)與青島這座世界級城市相適應(yīng)的管理學(xué)研究和人才培養(yǎng)平臺(tái)。疫情期間,商學(xué)院十幾名專家教授錄制了公益微課程,供社會(huì)各界朋友借鑒。祝愿企業(yè)轉(zhuǎn)“?!睘椤皺C(jī)”,再續(xù)輝煌!


       王慶金

       教授,博士生導(dǎo)師,山東高端智庫人才,青島市專業(yè)技術(shù)拔尖人才,青島大學(xué)特聘教授,青島大學(xué)商學(xué)院院長。


以下為十三期“攜手并肩,共同戰(zhàn)‘役’”

公益微課簡介和視頻鏈接

歡迎大家點(diǎn)擊閱覽



01 疫情后“人工智能替代低端用工”

的發(fā)展趨向與路徑探討

(主講:譚泓教授)

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授課大綱:

一.確立人工智能“替代就業(yè)、創(chuàng)造就業(yè)”理念

二.重視人工智能“發(fā)展導(dǎo)向、效率提升”意識

三.強(qiáng)化人工智能“全球趨勢、成本戰(zhàn)略”思維


主講人簡介:

       青島大學(xué)勞動(dòng)人事研究院院長,山東省勞動(dòng)人事研究基地主任,中國人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)博士。主持完成國家社科基金2項(xiàng),分別鑒定優(yōu)秀、良好,主持省部級重大、重點(diǎn)等科研項(xiàng)目10余項(xiàng),出版學(xué)術(shù)專著3部、譯著1部,發(fā)表學(xué)術(shù)文章60余篇,其中A刊文章10余篇、CSSCI期刊30余篇,15余項(xiàng)科研成果獲省部級領(lǐng)導(dǎo)簽批,7項(xiàng)科研成果獲省社科優(yōu)秀科研成果一二三等獎(jiǎng)。兼任中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)專委會(huì)副會(huì)長、中國戰(zhàn)略科學(xué)研究會(huì)戰(zhàn)略思維與領(lǐng)導(dǎo)力專委會(huì)委員、中國人力資源研究會(huì)常務(wù)理事、中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事等。獲“山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、“全國黨校系統(tǒng)優(yōu)秀科研管理工作者”、“山東省智庫高端人才”、“山東省委黨校有突出貢獻(xiàn)的中青年人才”等榮譽(yù)稱號。


微課鏈接:

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02 疫情危難中的經(jīng)營哲學(xué)力量

(主講:葛樹榮副教授)

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授課大綱:

1. 關(guān)于“經(jīng)營哲學(xué)”;

2. 經(jīng)營哲學(xué)(京瓷78條)體系內(nèi)容;

3. 突破困難的最根本原動(dòng)力;

4. 哲學(xué)在危難中——落地、踐行;

5. 危難中“高相關(guān)哲學(xué)條目”;

6. 應(yīng)對蕭條的一個(gè)準(zhǔn)備與五個(gè)對策;

7. 例證:抗疫戰(zhàn)斗中的——果多美公司;

8. 哲學(xué)共有基本要領(lǐng)


主講人簡介:

       青島大學(xué)商學(xué)院副教授,稻盛和夫(北京)管理顧問公司特聘講師,山東/廣東/溫州/上海/武漢等盛和塾特聘顧問,曾獲評“中國十大企業(yè)文化專家”,近七年來專注稻盛哲學(xué)并深入廣東等各地分塾及企業(yè)一線研究解決哲學(xué)落地問題,研發(fā)出導(dǎo)入稻盛哲學(xué)并編制哲學(xué)手冊的“原漿勾兌”模型和“飛機(jī)落地模型”, 近5年已協(xié)助廣東盛和塾舉辦18期哲學(xué)手冊編寫研修營,應(yīng)邀在沈陽、大連、北京、上海、廈門、溫州、南昌、南京、哈爾濱、呼和浩特等分塾展開哲學(xué)手冊編寫課程。已親自輔導(dǎo)60余家盛和塾內(nèi)外企業(yè)成功導(dǎo)入稻盛經(jīng)營哲學(xué)并編制哲學(xué)手冊;所主講《京瓷哲學(xué)》解讀音頻已在中國盛和塾學(xué)習(xí)平臺(tái)上線;為南開大學(xué)等高校EDP/EMBA、尼康中國等企業(yè)講授稻盛哲學(xué)。

       曾主持中國盛和塾2014/2019報(bào)告會(huì)論壇,并在2018盛和塾海外塾生學(xué)習(xí)會(huì)暨論文發(fā)表會(huì)、2018新加坡盛和塾大會(huì)及北京等國內(nèi)各分塾報(bào)告會(huì)多次演講分享。

微課鏈接:

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03 德魯克管理思想助企業(yè)家

度過疫情嚴(yán)冬

(主講:賀廣明教授)

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授課大綱:

1、現(xiàn)代管理之父德魯克的卓越貢獻(xiàn)

2、德魯克的名師埃爾莎老師

3、助企業(yè)家度過疫情嚴(yán)冬的德魯克思想


主講人簡介:

      賀廣明,青島大學(xué)商學(xué)院教授,企業(yè)管理專業(yè)碩士生導(dǎo)師,MBA核心課程教師,中國管理案例共享中心案例評審專家。

       專注和優(yōu)勢領(lǐng)域:案例教學(xué)和案例開發(fā);德魯克管理思想研究與傳播。

       訪學(xué)與受訓(xùn):德國拜羅伊特大學(xué)、韓國首爾大學(xué)、韓國慶熙大學(xué)訪問學(xué)者。多次接受哈佛大學(xué)、毅偉商學(xué)院教授的案例開發(fā)培訓(xùn)。

       學(xué)術(shù)影響:主持開發(fā)的案例《周惠敏:人生歷練的歷程》《大學(xué)生村官李浩的創(chuàng)業(yè)歷程》等五個(gè)案例獲全國MBA教指委案例一等獎(jiǎng)、百優(yōu)案例獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。多次在全國MBA教指委案例開發(fā)研討會(huì)做案例開發(fā)講座;在南京大學(xué)、深圳大學(xué)等多所大學(xué)做案例開發(fā)講座。在多所大學(xué)和企業(yè)做德魯克智慧講座。在全國眾多企業(yè)、各類機(jī)構(gòu)做德魯克思想相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力等專題講座。主持的“MBA案例開發(fā)、案例研究和案例教學(xué)創(chuàng)新”項(xiàng)目獲得山東省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。


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04 疫情困境下的財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型

(主講:范英杰教授)

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授課大綱:

1、目前企業(yè)財(cái)務(wù)困境

2、會(huì)計(jì)的定位和職責(zé)

3、財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型

4、疫情困境下的財(cái)務(wù)工作


主講人簡介:

       南京大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)博士,青島大學(xué)教授,碩士生導(dǎo)師,教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心評審專家,山東省管理會(huì)計(jì)咨詢專家,山東省學(xué)術(shù)類會(huì)計(jì)拔尖人才。

       主持了國家社科、教育部、山東省社科規(guī)劃、山東省軟科學(xué)項(xiàng)目、山東省高等學(xué)校人文社科、青島社科等項(xiàng)目多項(xiàng);出版學(xué)術(shù)專著3部,發(fā)表論文60余篇,包括《會(huì)計(jì)研究》、《現(xiàn)代財(cái)經(jīng)》、《財(cái)會(huì)通訊》、《注冊會(huì)計(jì)師》、《財(cái)會(huì)研究》、《財(cái)會(huì)月刊》等刊物,其中多篇被中國人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印中心全文轉(zhuǎn)載,多項(xiàng)成果獲得省及市社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。寫作的《海信穩(wěn)健型財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,故步自封?還是穩(wěn)中求勝?》等案例入選中國專業(yè)學(xué)位教學(xué)案例。


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05 疫情下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的創(chuàng)新與突破

(主講:王風(fēng)華博士)

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授課大綱:

1、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是什么?

2、企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)知與實(shí)踐誤區(qū)。

3、抗擊疫情中企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為創(chuàng)新。

4、疫情之下企業(yè)應(yīng)該如何履行社會(huì)責(zé)任?

5、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的突破與發(fā)展。

6、突發(fā)公共危機(jī)事件帶給企業(yè)的思考。


主講人簡介:

        王風(fēng)華,女,九三學(xué)社社員,中國海洋大學(xué)管理學(xué)博士,青島大學(xué)“青年卓越人才”、副教授、碩士生導(dǎo)師,美國加州州立大學(xué)訪問學(xué)者,山東省科技專家,山東省高級會(huì)計(jì)師評審專家?,F(xiàn)任山東省人民政協(xié)理論研究會(huì)理事,山東省委統(tǒng)戰(zhàn)部特邀信息員,青島市人民政協(xié)理論研究會(huì)常務(wù)理事,青島市人民政協(xié)理論研究基地特聘專家,九三學(xué)社山東省委思想建設(shè)研究中心研究員,九三學(xué)社青島市委思想建設(shè)與理論研究中心副主任,中國海洋大學(xué)中國混合所有制與資本管理研究院兼職研究員。


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06 從疫情談中小企業(yè)應(yīng)對思維

(主講:盧寶周博士)

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授課大綱:

1、疫情帶來的危機(jī)與管理挑戰(zhàn)

2、應(yīng)對疫情的管理邏輯

3、從中國應(yīng)對疫情的實(shí)踐淺談效果邏輯

4、中小企業(yè)如何應(yīng)對疫情


主講人簡介:

盧寶周,管理科學(xué)與工程專業(yè),博士,教授、青島大學(xué)三層次特聘教授,現(xiàn)工作于青島大學(xué)商學(xué)院,在Journal of Business、Decision Support Business、Computers in Human Behavior、管理評論等國內(nèi)外期刊發(fā)表論文多篇,獲省部級、廳局級等科研獎(jiǎng)勵(lì)多項(xiàng),主要研究方向包括數(shù)字化平臺(tái)與數(shù)字化創(chuàng)業(yè)等。


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07 疫情期間人力資源管理

(主講:袁穎博士)

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授課大綱:

1、國家相關(guān)政策法規(guī)

2、人力資源管理政策解讀

3、地方性政策案例

4、人力資源管理思考

5、兩點(diǎn)建議


主講人簡介:

袁穎,1977年12月生,博士,副教授,碩士生導(dǎo)師,青島大學(xué)市場學(xué)系副主任。研究方向及主講課程:人力資源管理,薪酬管理,電子商務(wù)。出版《基于供需雙方博弈的人力資本定價(jià)研究》等三部著作,發(fā)表多篇?jiǎng)趧?dòng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域核心期刊論文,主持國務(wù)院第六次全國人口普查研究子課題,參與多項(xiàng)國家軟科學(xué)、自然科學(xué)基金項(xiàng)目,曾獲“第四節(jié)山東省MBA優(yōu)秀案例大賽一等獎(jiǎng)”、“山東省教育廳普通本科人文社科類三等獎(jiǎng)”、“山東省省級教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)勵(lì)。


微課鏈接:

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08 突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的輿情傳播問題

(主講:張亮博士)

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授課大綱:

1、引言

2、突發(fā)公共衛(wèi)生事件輿情傳播的特點(diǎn)和規(guī)律

3、突發(fā)事件中的謠言與辟謠

4、小結(jié)


主講人簡介:

       張亮,博士,副教授,碩士生導(dǎo)師。2017年至今在青島大學(xué)商學(xué)院管理科學(xué)與工程系工作。講授信息分析與預(yù)測、決策分析、C語言程序設(shè)計(jì),主要研究方向商業(yè)數(shù)據(jù)分析、輿情傳播。


微課鏈接:

        https://m.v.qq.com/play.html&vid=k0931js672k&ptag=v_qq_com%23v.play.adaptor%233&vuid24=u9R8N2zr6N%2FEv1LNXXwgcA%3D%3D&url_from=share&second_share=1&share_from=qqf



09 疫情推動(dòng)下應(yīng)急供應(yīng)鏈管理

(主講:牟宗玉副教授)

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授課大綱:

1、疫情暴露供應(yīng)鏈管理問題

2、應(yīng)急供應(yīng)鏈管理體系建設(shè)

3、疫情背景下的管理者啟示

4、疫情帶來的供應(yīng)鏈新挑戰(zhàn)


主講人簡介:

牟宗玉,男,副教授,碩士生導(dǎo)師,研究方向?yàn)槲锪髋c供應(yīng)鏈管理、突發(fā)事件應(yīng)急管理等。


微課鏈接:

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10 疫情危機(jī)下的企業(yè)組織轉(zhuǎn)型

(主講:張蕾老師)

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授課大綱:

1、不確定性的企業(yè)發(fā)展環(huán)境

2、企業(yè)組織轉(zhuǎn)型示例

3、企業(yè)組織轉(zhuǎn)型的切入點(diǎn)


主講人簡介:

       張蕾,青島大學(xué)商學(xué)院老師,青島大學(xué)“一帶一路”研究院研究員(兼職),北京厚方管理咨詢公司顧問,實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家。研究方向:企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)應(yīng)用、企業(yè)輿情管理。


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11 城市公共交通防疫對策分析

(主講:紀(jì)翔峰博士)

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授課大綱:

1、背景分析

2、城市公共交通防疫工作面臨的問題

3、城市公共交通防疫策略分析


主講人簡介:

       紀(jì)翔峰,工學(xué)博士,副教授,碩士生導(dǎo)師,青島大學(xué)特聘教授。研究方向交通和物流系統(tǒng)建模與優(yōu)化,共享經(jīng)濟(jì),數(shù)據(jù)科學(xué)和決策分析。主持國家自然科學(xué)基金、山東省自然科學(xué)基金等課題6項(xiàng),參與973、863等國家級課題和政府企業(yè)咨詢項(xiàng)目20余項(xiàng)。發(fā)表各類論文20余篇,其中10篇論文被SCI\SSCI收錄,多篇論文被EI\CPCI收錄。


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12 新冠疫情下的社會(huì)博弈行為

(主講:代業(yè)明博士)

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授課大綱:

1、新冠肺炎疫情下的各種博弈行為

2、以新冠疫情防治、擴(kuò)散為例的博弈分析

3、結(jié)束語


主講人簡介:

       代業(yè)明,男,系統(tǒng)科學(xué)博士,管理科學(xué)與工程博士后,副教授,碩士研究生導(dǎo)師,青島大學(xué)人文社科卓越人才,管理科學(xué)與工程系副主任,學(xué)術(shù)兼職中國運(yùn)籌學(xué)會(huì)博弈論專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事、副秘書長。主要從事博弈論及其應(yīng)用研究工作,近年來從事博弈論在能源需求響應(yīng)管理和人工智能預(yù)測與決策方面研究。


微課鏈接:

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13 謠言與真相的距離

——疫情中的謠言心理學(xué)

(主講:呂途博士)

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授課大綱:

1.疫情之下,為什么謠言會(huì)特別容易產(chǎn)生?

2.事實(shí)是怎樣被歪曲成謠言的?

3.人們?yōu)槭裁磿?huì)傳播謠言?

4.如何識別、處置謠言?


主講人簡介:

       呂途,博士,碩士研究生導(dǎo)師,青島大學(xué)商學(xué)院管理科學(xué)與工程系物流管理教研組主任。

       畢業(yè)于大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院。系統(tǒng)攻讀了信息管理與信息系統(tǒng)(本科)、人力資源管理(碩士)、項(xiàng)目管理(博士)專業(yè)。主授管理心理學(xué)、管理溝通等課程。現(xiàn)主持教育部、省級、市級等基金項(xiàng)目5項(xiàng),在CSSCI等期刊發(fā)表論文十余篇。研究方向包括公共項(xiàng)目治理、組織行為、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域。


微課鏈接:

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