【中國MBA教育網訊】找尋職業(yè)熱情，解密求職之道，科學規(guī)劃職業(yè)生涯，助力人生走向新高度。2019年9月27日晚，世界500強CHO談大學生職業(yè)生涯規(guī)劃論壇暨北京第二外國語學院MPAcc產業(yè)導師聘任儀式在北京第二外國語學院求是樓綜合報告廳舉行。該活動由北京大學國家發(fā)展研究院CHO100、北京第二外國語學院商學院與北二外商學院MPAcc教育中心共同主辦。本次活動由北京第二外國語學院商學院MPAcc中心主任戰(zhàn)功主持。

活動現場

甲骨文（中國）軟件系統有限公司人力資源總監(jiān)王欣，北大國家發(fā)展研究院企業(yè)關系部主任王欣，社科賽斯考研創(chuàng)始人、董事長甄誠，思科大中華區(qū)副總裁、人力資源總經理吳汶錡，凱洛格集團總裁、華成戰(zhàn)略咨詢執(zhí)行總裁梁冰，愛爾康ALCON大中國區(qū)人力資源負責人劉蔚，美鋁（中國）投資有限公司亞太區(qū)人力資源總監(jiān)張西娟，北京市市政工程設計研究總院有限公司人力資源負責人趙太珍，億利資源集團首席人力資源官李真，新昌控股（中國）有限公司副總裁曾先，強生（中國）投資有限公司制藥及研發(fā)業(yè)務高級人力資源總監(jiān)周麗平，諾和諾得（中國）制藥有限公司王淑紅，與北京第二外國語學院商學院院長尹美群等院校領導及在校師生共同出席本次活動。

北京第二外國語學院商學院院長尹美群教授致辭

北京第二外國語學院商學院MPAcc中心主任戰(zhàn)功主持

北京第二外國語學院商學院院長尹美群首先致辭，她對參會的嘉賓及各位師生表示熱烈歡迎，并結合個人學習、工作等過往經歷指出職場規(guī)劃的重要性。尹院長認為職場規(guī)劃與學業(yè)規(guī)劃是密不可分的，希望今天的講座能為大家打開一扇窗，指明職業(yè)發(fā)展前路，助力大家擁抱夢想。

社科賽斯考研創(chuàng)始人，董事長甄誠向大家談到社科賽斯的發(fā)展與職場規(guī)劃的意義。他表示，人生的道路很漫長，緊要處往往只有幾步，比努力更重要的是選擇和深度思考，愿大家做好科學的職業(yè)生涯規(guī)劃，讓人生走向新高度。

社科賽斯考研創(chuàng)始人，董事長甄誠先生致辭

隨后，甲骨文（中國）軟件系統有限公司人力資源總監(jiān)王欣為大家解讀了CHO100的由來、涵義、愿景、使命觀，逐一介紹了前來參加本次活動的北大國發(fā)院CHO100成員，并以“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃”為主題發(fā)表精彩演講。她指出，目前在校學生的“職業(yè)生涯輔導”與企業(yè)實際用人、中國國情、現階段的職業(yè)分類脫節(jié)，急需進行提升。進行自我認知與定位，找準職業(yè)錨，發(fā)揮所長，追尋自己內心的需求在職業(yè)規(guī)劃中極其重要。緊接著，王欣總監(jiān)為大家解析了今天全球化背景下自我發(fā)展的心態(tài)轉變、網絡領導力、個性化與自我發(fā)展、innovation與creativity四個維度，強調區(qū)分了固定型思維GROUTH MINDSET和成長型思維FIXED MINDSET。王欣總監(jiān)告訴同學們邁進職場的第一步是不給自己心里設限，敢于突破與展現自我。復合型人才是現代企業(yè)發(fā)展的迫切需求，她寄語同學們，努力豐富自己知識的幅度與寬度，在橫向職能融合，縱向技術發(fā)展的背景下以技能為先，職位其次，取得從技術底層到頂端的精進。最后，祝愿大家在今天眾多企業(yè)導師的指導下學會正確認識自己，增長自信，合理規(guī)劃職業(yè)生涯。

甲骨文（中國）軟件系統有限公司人力資源總監(jiān)王欣

CHO100致力于成為最具使命感、凝聚力、生長力的公益平臺，秉承“促進人的價值最大化，以推動個體、組織和社會的進步”的使命，為善至樂，聚力生長，本著“關愛、包容、貢獻、共享”的價值觀， 目標以100人凝聚100家企業(yè)、影響1億人。梁冰、吳文錡、李真、周麗平等幾位CHO100嘉賓隨后分別做了自我介紹，與同學們進行短暫交流，隨后，尹美群院長為各位嘉賓頒發(fā)產業(yè)導師聘書。

尹美群院長為各位嘉賓頒發(fā)產業(yè)導師聘書

Q&A環(huán)節(jié)中，凱洛格集團總裁、華成戰(zhàn)略咨詢執(zhí)行總裁梁冰等嘉賓針對學生們提出的“什么是職場發(fā)展的核心”等問題進行解答，梁冰表示，在職場中，職業(yè)人應清楚自己擅長的方面，并忠于自己的熱愛，最重要的是聽憑良知的指引做該做的事。

提問環(huán)節(jié)

圓桌論壇

圓桌論壇中，圍繞“公司需要的人才是怎樣的”“如何獲得職場機會”“職場人士最重要的品質或素質是什么”等問題，現場嘉賓展開了激烈的討論與交流，為同學們提供真摯的建議與指引。針對“挑選人才或研究生最看重的品質”，尹美群院長站在體制單位的角度發(fā)表了自己的看法，責任心與人品必不可少，即不怕吃虧，積極主動，人品決定其未來人生的走向。思科大中華區(qū)副總裁、人力資源總經理吳汶錡認為最受HR青睞的人才“皮實”、樂觀、正能量，具有自我復原能力和核心競爭力。愛爾康ALCON大中國區(qū)人力資源負責人劉蔚建議初入職場的小白，意識到學校所學與實際運用之間的距離，放平心態(tài)，放空自己，積極學習，學會溝通。社科賽斯考研創(chuàng)始人、董事長甄誠贈與大家職場原則“三拒絕、一精進”，即拒絕隨意、拒絕任性、拒絕慵懶、每日精進，“優(yōu)秀是一種習慣，既定目標就全力以赴”。凱洛格集團總裁、華成戰(zhàn)學略咨詢執(zhí)行總裁梁冰寄語同們要成長就要突破舒適區(qū)，發(fā)揮所長且富有激情。

想做小池子里的大魚，還是大池子里的小魚？要做科學的職業(yè)規(guī)劃，大家應該找到自驅力，準確定位，清晰所長，尊重內心所愛。風云變幻的新世紀，兼具學習與創(chuàng)新的能力，融合領導與思辨的能力，懷抱野心，大膽開拓者，必定站在時代的前沿。至此，世界500強CHO談大學生職業(yè)生涯規(guī)劃論壇暨北京第二外國語學院MPAcc產業(yè)導師聘任儀式圓滿落幕。

嘉賓合影

全體師生合影留念