【中國(guó)MBA教育網(wǎng)訊】當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，美國(guó)向中國(guó)和歐盟等主要貿(mào)易伙伴發(fā)起貿(mào)易戰(zhàn)，使世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)動(dòng)蕩不確定。隨著國(guó)家戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，亞歐之間將進(jìn)一步鞏固在貿(mào)易、投資、技術(shù)等領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)和商務(wù)聯(lián)系，攜手應(yīng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)走勢(shì)尚不明朗狀況下的各種挑戰(zhàn)。

       在此全球化環(huán)境的背景下，作為職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者，應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)際格局有全面的把握和深刻的洞察，了解未來(lái)亞歐合作的趨勢(shì)和商機(jī)所在，亞歐雙師授課課程越發(fā)受到關(guān)注和青睞。

不出國(guó)門(mén)，來(lái)到歐洲頂級(jí)課堂

       華東理工大學(xué)商學(xué)院與法國(guó)南錫高等商學(xué)院(ICN)合作開(kāi)辦的中法雙學(xué)位項(xiàng)目，由中法雙方教授聯(lián)合授課，本土管理能力與國(guó)際化視野兼得，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神以及高度社會(huì)責(zé)任感，讓學(xué)生深度適應(yīng)亞歐商務(wù)環(huán)境，更具全球競(jìng)爭(zhēng)力。

       法國(guó)南錫高等商學(xué)院(ICN)來(lái)頭不小，它是法國(guó)較早成立的精英高等商學(xué)院之一，是法國(guó)CGE（大學(xué)校聯(lián)盟）成員，在FT Masters in Management 中排第58位，擁有全球頂級(jí)的AMBA和EQUIS權(quán)威認(rèn)證，實(shí)力有目共睹。

       不出國(guó)門(mén)，便可同時(shí)獲得華理MBA學(xué)歷學(xué)位與法國(guó)南錫高等商學(xué)院頒發(fā)的全球商務(wù)管理碩士學(xué)位證書(shū)：既不過(guò)多占用上班時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，又能獲得國(guó)際證書(shū)，對(duì)于忙碌的管理者而言頗具吸引力。

聚焦亞歐環(huán)境，應(yīng)對(duì)復(fù)雜變化

       在課程方面，中法班著重聚焦亞歐環(huán)境，提升學(xué)生應(yīng)對(duì)復(fù)雜國(guó)際商務(wù)環(huán)境的應(yīng)變能力，培養(yǎng)具有國(guó)際化視野的跨文化能力。

       值得特別關(guān)注的是該項(xiàng)目的特色課程，都極具實(shí)用價(jià)值和前瞻意義，包括《競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)》、《創(chuàng)新管理》、《商務(wù)管理溝通》、《奢侈品品牌管理》、《數(shù)據(jù)模型與決策》、《營(yíng)銷(xiāo)管理》、《人力資源管理》、《戰(zhàn)略管理》、《公司財(cái)務(wù)》等。

       在當(dāng)今愈演愈烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,以信息為焦點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作越來(lái)越受到重視。競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)（Competitive Intelligence）課程幫助同學(xué)了解企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及企業(yè)自身的優(yōu)缺點(diǎn)，來(lái)分析競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化帶來(lái)的影響，并制定適時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。該課程由國(guó)際關(guān)系專(zhuān)家、多語(yǔ)言（五種語(yǔ)言）環(huán)球旅行家、MEDEF國(guó)家委員會(huì)的成員Christophe Stalla-Bourdillon負(fù)責(zé)講授。

Christophe Stalla-Bourdillon

Associate professor

An expert in International Relations

A polyglot (five foreign languages) and a globetrotter (107 countries visited)

As a member of the MEDEF National Committee

       在調(diào)整期來(lái)臨之際，創(chuàng)業(yè)風(fēng)口應(yīng)該如何把握？高級(jí)工商管理碩士主任、人力資源和組織行為學(xué)學(xué)科負(fù)責(zé)人Krista Finstad-Milion幫助同學(xué)提升創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)與挖掘、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力以及不確定性環(huán)境中的應(yīng)變能力。創(chuàng)新的關(guān)鍵在于先人一步把握高價(jià)值的機(jī)會(huì)，他將通過(guò)創(chuàng)新管理（Innovation Management）課程教同學(xué)如何辨別最好的創(chuàng)意與發(fā)明并將之轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品提供給消費(fèi)者。

Krista Finstad-Milion

Director of Executive MBA Programme

Co-founder and president of EST'elles Executive

Head of the Human Resources and Organisational Behaviour Departmen

       MBA離不開(kāi)跨文化問(wèn)題的深度探討。高級(jí)理學(xué)碩士項(xiàng)目主任Bertrand Agostini教授的商務(wù)管理溝通（Business Managerial Communication）將幫助我們認(rèn)識(shí)商業(yè)環(huán)境中可能出現(xiàn)的跨文化問(wèn)題，剖析經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)外資和創(chuàng)業(yè)企業(yè)產(chǎn)生的潛在影響，并根據(jù)實(shí)際案例提出合理的跨文化管理的方法論。

Bertrand Agostini

Associate Professor

Executive MSc Program Director

       我們所要關(guān)注的并不僅僅是那些歐洲奢侈品本身，而是關(guān)注品牌背后的文化底蘊(yùn)和運(yùn)作管理模式。通過(guò)對(duì)法國(guó)品牌化運(yùn)作的理念的剖析，讓同學(xué)們思考如何提升中國(guó)時(shí)尚品牌的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與品牌價(jià)值。Javier Flores Zamora將帶我們領(lǐng)略奢侈品品牌管理（Luxury Brand Management）的奧妙所在。

Javier Flores Zamora

Associate Professor

前沿營(yíng)銷(xiāo)探索，助力未來(lái)商業(yè)運(yùn)營(yíng)

       量化學(xué)習(xí)、分析數(shù)據(jù)是商業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要部分。來(lái)自洛林大學(xué)CEREFIGE研究實(shí)驗(yàn)室的Kubra Canhilal負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型與決策（Statistics, Models and Decision-Making）課程，通過(guò)多種模型的架構(gòu)與設(shè)計(jì)，讓同學(xué)們選擇商業(yè)最優(yōu)決策，并處理好商業(yè)組織中的不滿(mǎn)與沖突。

Kubra Canhilal

Assistant professor

Research member of the CEREFIGE research lab at the University of Lorraine

       營(yíng)銷(xiāo)是必不可少的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過(guò)阿肯色大學(xué)Sam M. Walton商學(xué)院客座教授Alexandra Rome的營(yíng)銷(xiāo)管理（Marketing Management）的講述，以全球視野中的商業(yè)分析方法論為基礎(chǔ)，從心理學(xué)、科技和藝術(shù)多個(gè)維度進(jìn)行系統(tǒng)性商業(yè)思維訓(xùn)練，有效提升同學(xué)們的營(yíng)銷(xiāo)洞察力。

Alexandra Rome

Assistant Professor

Visiting professor at the Sam M. Walton College of Business at the University of Arkansas

       Kamel Mnisri將帶來(lái)人力資源管理（Strategic Human Resource Management）課程，戰(zhàn)略性人力資源聚焦于企業(yè)的戰(zhàn)略中人力資源優(yōu)化配置問(wèn)題。通過(guò)科學(xué)地分析預(yù)測(cè)企業(yè)在未來(lái)環(huán)境變化中人力資源的供給與需求狀況，優(yōu)化員工管理制度，提升員工使命感和認(rèn)同感。

Kamel Mnisri

Associate Professor

Customer Fulfillment Representative at IBM -UK

       由Rebecca Stekelorum授課的戰(zhàn)略管理（Corporate Strategy），幫助同學(xué)了解如何制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，從而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值，使其優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

Rebecca Stekelorum

Assistant Professor

       由Carmela D’AVINO-DUMAS授課的公司財(cái)務(wù)（Corporate Finance），讓同學(xué)們學(xué)會(huì)運(yùn)用各種金融工具和方法對(duì)實(shí)際案例進(jìn)行估值分析、預(yù)測(cè)。

Carmela D’AVINO-DUMAS

Assistant professor

Chairman of department, Finance, Audit, Accounting and Control

       這一系列特色課程將呈現(xiàn)一場(chǎng)精彩的學(xué)術(shù)盛宴。每個(gè)課程直面痛點(diǎn)與挑戰(zhàn)，梳理底層邏輯，給予管理者鮮活的案例分析，帶領(lǐng)我們?nèi)プ錾羁痰慕庾x，這是自己摸索的過(guò)程中難以企及的高度。

       作為職業(yè)經(jīng)理人或企業(yè)創(chuàng)始人，我們需要培養(yǎng)把握長(zhǎng)遠(yuǎn)趨勢(shì)的洞察力、面對(duì)復(fù)雜市場(chǎng)變化的決策力。中法雙學(xué)位班融聚東西之長(zhǎng)，更有助于構(gòu)建全面的知識(shí)體系及國(guó)際視野，在全球化的商業(yè)背景下智勝未來(lái)。