【中國(guó)MBA教育網(wǎng)訊】12月23日上午，中國(guó)石油大學(xué)（北京）企業(yè)文化與組織發(fā)展研討會(huì)暨校友返校會(huì)在昌平校區(qū)新主樓B1115室成功舉行。出席本次會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)、校友和特邀嘉賓有中國(guó)石油大學(xué)（北京）MBA教育中心副主任金鐳老師、私董會(huì)研究中心執(zhí)行主任劉進(jìn)華老師，中油管道投產(chǎn)運(yùn)行公司乍得分公司孫濤先生，內(nèi)蒙古沙枝食品有限公司董事長(zhǎng)張志強(qiáng)先生，萬(wàn)隆能源總經(jīng)理陸萬(wàn)濤先生，北京北清博雅信息技術(shù)研究所總經(jīng)理倪成才先生，中國(guó)石油報(bào)新媒體業(yè)務(wù)總監(jiān)李博先生，石油化工行業(yè)出版社總編張慶旺先生，中海油氣電集團(tuán)有限公司工程師黃宇先生，專(zhuān)偉信息技術(shù)（上海）有限公司項(xiàng)目部總經(jīng)理高立春先生，中國(guó)化工報(bào)社集團(tuán)副主編張偉局先生，現(xiàn)代企業(yè)文化雜志副社長(zhǎng)顧曉琴女士，工人日?qǐng)?bào)社發(fā)行處處長(zhǎng)王東勝先生等。本次會(huì)議由中國(guó)石油大學(xué)（北京）2017級(jí)MBA聯(lián)合會(huì)主席趙樹(shù)超主持。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

      首先，中國(guó)石油大學(xué)（北京）MBA教育中心副主任金鐳老師致歡迎詞。金主任首先歡迎各位校友以及特邀嘉賓的到來(lái)，期望未來(lái)在校友會(huì)的平臺(tái)上進(jìn)行資源整合，針對(duì)MBA教育高度市場(chǎng)化的現(xiàn)狀，充分加強(qiáng)校企、校友之前的合作。同時(shí)，金主任回顧了中國(guó)石油大學(xué)（北京）MBA項(xiàng)目的發(fā)展歷程，他表示，基于中國(guó)石油大學(xué)的石油石化學(xué)科優(yōu)勢(shì)和石油行業(yè)背景，中國(guó)石油大學(xué)（北京）MBA項(xiàng)目在學(xué)生來(lái)源、課程體系、教學(xué)內(nèi)容、實(shí)踐基地、校企聯(lián)合等方面已經(jīng)逐漸形成了自己的優(yōu)勢(shì)和特色，也漸漸吸引到一些非能源行業(yè)的優(yōu)秀人才加入。為培養(yǎng)兼具國(guó)內(nèi)及國(guó)際教育背景的高端MBA管理人才，學(xué)院還與美國(guó)、加拿大、英國(guó)等簽訂合作關(guān)系，積極開(kāi)展深度國(guó)際化的交流。在影響力方面，石大的MBA項(xiàng)目今年也獲得央廣網(wǎng)“2017品牌影響力MBA”等一些獎(jiǎng)項(xiàng)，教學(xué)工作得到了社會(huì)和行業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可和支持。

中國(guó)石油大學(xué)（北京）MBA教育中心執(zhí)行副主任金鐳老師

      接下來(lái)，專(zhuān)偉信息技術(shù)（上海）有限公司項(xiàng)目部總經(jīng)理高立春進(jìn)行企業(yè)文化的專(zhuān)題分享，高總從“究竟什么是企業(yè)文化”，“企業(yè)文化有什么核心內(nèi)容”，“我們進(jìn)行企業(yè)文化價(jià)值和意義何在？”這三個(gè)方面展開(kāi)。在介紹企業(yè)文化的內(nèi)涵時(shí)，高總結(jié)合亮劍的軍魂精神，海底撈和海爾的企業(yè)文化三個(gè)案例深入論述。高總談到，以軍魂精神為核心的亮劍精神是帶不去的，正如李云龍所說(shuō)“這種傳統(tǒng)與性格，是由這種部隊(duì)組建時(shí)首任軍事首長(zhǎng)的性格與氣質(zhì)決定的。他給這支部隊(duì)注入了靈魂。從此不管歲月流失，人員更迭，這支部隊(duì)靈魂永在。”企業(yè)文化深植于企業(yè)深處；海底撈的企業(yè)文化學(xué)不會(huì)，海底撈通過(guò)對(duì)員工充分信任和授權(quán)，建設(shè)其獨(dú)有的嫁妝制度等舉措，提升員工幸福感，降低了離職率。這體現(xiàn)了企業(yè)文化一旦形成，是學(xué)不會(huì)的；海爾“核心不變，時(shí)刻在變?！钡钠髽I(yè)文化，其核心價(jià)值觀體現(xiàn)在：第一，“永遠(yuǎn)以用戶(hù)為是，以自己為非”客戶(hù)至上的原則；第二，雙創(chuàng)；第三，“真誠(chéng)到永遠(yuǎn)?！备呖偨Y(jié)合海爾集團(tuán)董事長(zhǎng)張瑞敏“沒(méi)有成功的企業(yè)，只有時(shí)代的企業(yè)”這一觀點(diǎn)指出，企業(yè)文化相對(duì)核心是不變的，可以通過(guò)時(shí)代的發(fā)展不斷變革和與時(shí)俱進(jìn)，是挖不去，偷不走的。隨后，高總又指出企業(yè)文化的3個(gè)認(rèn)知誤區(qū)，企業(yè)文化不等于文字，企業(yè)文化不等于文學(xué)，企業(yè)文化更不等于文藝。

專(zhuān)偉信息技術(shù)（上海）有限公司項(xiàng)目部總經(jīng)理高立春

      接著，高總詳細(xì)介紹企業(yè)文化的核心內(nèi)容，即使命、價(jià)值觀、愿景，同時(shí)分別列舉中石化西部工程公司的“精·深文化”、中石化井下作業(yè)公司“精誠(chéng)文化”和勝利油田魯勝油田開(kāi)發(fā)公司“信·新之道”的案例，強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化的價(jià)值，樹(shù)立正確的價(jià)值觀是企業(yè)文化核心的核心。

      隨后，私董會(huì)研究中心執(zhí)行主任劉進(jìn)華老師帶來(lái)“第171私董會(huì)——行動(dòng)學(xué)習(xí)”專(zhuān)題講座。劉進(jìn)華老師通過(guò)自我介紹等一系列破冰活動(dòng)為講座拉開(kāi)序幕，通過(guò)互動(dòng)的形式與為在座校友交流私董會(huì)的歷史由來(lái)、發(fā)展歷程及價(jià)值。同時(shí)，劉進(jìn)華老師又詳細(xì)介紹了行動(dòng)學(xué)習(xí)的含義，他指出，行動(dòng)學(xué)習(xí)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在解決實(shí)際工作問(wèn)題中邊干邊學(xué)的組織發(fā)展技術(shù)及流程，主要有兩條線，即解決問(wèn)題線和心智改善線，主要有發(fā)起項(xiàng)目——質(zhì)疑反思——談?wù)摲窒怼袆?dòng)執(zhí)行這四個(gè)步驟。此外，劉進(jìn)華老師也詳細(xì)介紹了團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)相關(guān)的主要內(nèi)容。最后，他圍繞“如何把校友會(huì)做好”這一議題發(fā)動(dòng)在座校友進(jìn)行深入的探討。

私董會(huì)研究中心執(zhí)行主任劉進(jìn)華老師

      北清博雅信息技術(shù)研究所總經(jīng)理、中國(guó)石油大學(xué)（北京）15級(jí)MBA倪成才先生結(jié)合石油大學(xué)MBA校友會(huì)的現(xiàn)狀，提出中國(guó)石油大學(xué)（北京）MBA校友會(huì)成立、發(fā)展和運(yùn)營(yíng)這一核心問(wèn)題，引出在座校友與嘉賓對(duì)校友會(huì)這一組織團(tuán)體組織完善、架構(gòu)建設(shè)到未來(lái)運(yùn)營(yíng)這一問(wèn)題的深入思考。倪總鼓勵(lì)大家要集思廣益投入校友會(huì)的建設(shè)完善工作中去，提出一些切實(shí)可行的意見(jiàn)，充分利用好校友會(huì)這一平臺(tái)，充分發(fā)掘校友資源，創(chuàng)造出平臺(tái)價(jià)值。接下來(lái)，在座校友與嘉賓通過(guò)具體問(wèn)題發(fā)問(wèn)、分組討論、自由發(fā)言等方式對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了深入的交流，現(xiàn)場(chǎng)氣氛異常高漲。

北清博雅信息技術(shù)研究所總經(jīng)理、中國(guó)石油大學(xué)（北京）15級(jí)MBA倪成才先生

      智力集聚，群英薈萃，短短的三個(gè)小時(shí)過(guò)去，中國(guó)石油大學(xué)（北京）企業(yè)文化與組織發(fā)展研討會(huì)暨校友返校會(huì)已接近尾聲。通過(guò)此次校友返校交流會(huì)，不僅對(duì)企業(yè)文化有了進(jìn)一步的強(qiáng)化和認(rèn)識(shí)，同時(shí)也進(jìn)一步討論了校友會(huì)平臺(tái)的建設(shè)方針，相信在全院優(yōu)秀師資力量及眾多優(yōu)秀校友的支持和努力下將在平臺(tái)上共創(chuàng)更多的資源價(jià)值。

交流現(xiàn)場(chǎng)

合影留念