430111月29日，以“聚首京師，智領(lǐng)未來”為主題的第六屆“新京師”MBA青年領(lǐng)袖論壇在北京師范大學(xué)英東學(xué)術(shù)會堂成功舉辦。本次論壇設(shè)置主論壇以及“AI+人力賦能職業(yè)發(fā)展”“MBA品牌建設(shè)新范式”兩場分論壇。企業(yè)高管、校外導(dǎo)師、兄弟院校MBA代表和在校師生共聚一堂，探討數(shù)智時代管理人才培養(yǎng)與MBA教育發(fā)展新路徑。論壇開幕式由北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院院長助理兼MBA教育中心主任周江華教授主持。
開幕致辭
北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院院長戚聿東教授在開幕式上致辭。戚院長強調(diào)，數(shù)字經(jīng)濟已成為全球主要經(jīng)濟形態(tài)和我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎，面對國家“十五五”規(guī)劃全面實施人工智能的戰(zhàn)略要求，北師大經(jīng)管學(xué)院自2020年起便前瞻布局，設(shè)立了數(shù)字經(jīng)濟與管理本科實驗班和MBA數(shù)字企業(yè)管理方向，積極推動課程體系數(shù)字化，將AI應(yīng)用與數(shù)字化管理深度融入教學(xué)全過程。戚院長指出，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是系統(tǒng)化生態(tài)建設(shè)，需要社會多方協(xié)同。學(xué)院致力于通過產(chǎn)學(xué)研協(xié)同平臺，構(gòu)建“數(shù)字+專業(yè)”實踐基地，并依托校外導(dǎo)師隊伍，為學(xué)生搭建從課堂到職場的橋梁，全力將學(xué)院打造為數(shù)字化人才培養(yǎng)的全國標桿。
戚聿東院長致辭
校外導(dǎo)師聘任儀式
論壇隨后舉行了隆重的校外導(dǎo)師聘任儀式。北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院2025年聘請了54位來自互聯(lián)網(wǎng)、金融、文化、教育等前沿領(lǐng)域的杰出企業(yè)家與高管，擔任MBA校外導(dǎo)師。戚聿東院長為到場導(dǎo)師代表頒發(fā)聘書。新聘導(dǎo)師將通過參與課程教學(xué)、指導(dǎo)實踐、開設(shè)講座等方式，為MBA學(xué)員帶來一線洞察與實戰(zhàn)經(jīng)驗，構(gòu)筑賦能學(xué)生職業(yè)成長的立體支持網(wǎng)絡(luò)。
校外導(dǎo)師聘任
嘉賓分享環(huán)節(jié)
在嘉賓分享環(huán)節(jié)，和君集團常務(wù)副總裁朱瑋瑋女士發(fā)表了《以人為本，構(gòu)建知識精英平臺》的主題演講。她系統(tǒng)闡述了和君咨詢以“人本主義”和“社會契約論”為基礎(chǔ)，構(gòu)建平臺化生態(tài)組織的創(chuàng)新實踐，詳細介紹了 “一九分配”體制以及僅考核“員工滿意度”和“客戶滿意度”的簡化管理模式，強調(diào)了適合知識精英生存發(fā)展的“土壤文化”對于激發(fā)創(chuàng)造力和凝聚人才的關(guān)鍵作用。
和君集團常務(wù)副總裁朱瑋瑋女士分享
大麥娛樂首席人力官姜淼女士發(fā)表了《AI浪潮下的領(lǐng)導(dǎo)力進化》的主題演講。她指出，AI將成為組織的“信息中樞”，推動結(jié)構(gòu)向扁平化、網(wǎng)絡(luò)化演變；HR角色需從“事務(wù)處理者”進化為“組織架構(gòu)師”，利用AI工具精準診斷組織問題；個體成長路徑需從“爬梯子”的線性模式轉(zhuǎn)向“玩樂高”式的技能模塊組合；數(shù)智時代領(lǐng)導(dǎo)力的核心在于轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮杼脊采杯h(huán)境的設(shè)計師。
大麥娛樂首席人力官姜淼女士分享
環(huán)球網(wǎng)校CEO伊貴業(yè)先生發(fā)表了《AI推動下的企業(yè)數(shù)字化升級和人才升級》的主題演講。他結(jié)合教育行業(yè)實踐，解析了企業(yè)從“信息化”到“數(shù)字化”再到“智能化”的進化之路，展示了環(huán)球網(wǎng)校如何借助AI重塑“教學(xué)練輔”全業(yè)務(wù)鏈，并提出，未來企業(yè)的核心競爭力在于構(gòu)建“人機協(xié)同”的柔性組織，而個體需從“執(zhí)行者”蛻變?yōu)椤癆I協(xié)作者”和“業(yè)務(wù)問題解決者”。
環(huán)球網(wǎng)校CEO伊貴業(yè)先生分享
周江華教授發(fā)表了《數(shù)智時代創(chuàng)造性破壞的邏輯與邊界》的主題演講。他引述2025年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主阿基翁教授的“創(chuàng)造性破壞”理論，剖析了該機制在AI時代的深刻演變。他指出，當前的創(chuàng)造性破壞已超越技術(shù)替代，演進為對知識體系與人力資本結(jié)構(gòu)的根本性重構(gòu)，并分析了AI在降低創(chuàng)新門檻的同時，可能帶來的壟斷強化、創(chuàng)新趨同等“雙刃劍”效應(yīng)。他強調(diào)，社會必須通過制度建設(shè)、金融生態(tài)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)政策協(xié)同的綜合性治理框架，為創(chuàng)造性破壞設(shè)定邊界，引導(dǎo)數(shù)智創(chuàng)新走向包容與可持續(xù)的道路。
周江華教授主題分享
MBA 青年領(lǐng)袖論壇合影
下午，“AI+人力賦能職業(yè)發(fā)展”與“MBA品牌建設(shè)新范式”兩場平行分論壇同步舉行，吸引了眾多企業(yè)嘉賓與師生代表積極參與，現(xiàn)場交流深入，互動熱烈。
“AI+人力賦能職業(yè)發(fā)展”分論壇
在“AI+人力賦能職業(yè)發(fā)展”分論壇上，北京師范大學(xué)李燃副教授、才多對信息創(chuàng)始人肖瑪峰、秋葉集團創(chuàng)始人秋葉大叔分別做了主題分享。李燃副教授系統(tǒng)論述了AI從商學(xué)教育到職場賦能的必然性，并強調(diào)了提升各年齡段員工“AI學(xué)習(xí)自我效能感”的重要性；肖瑪峰先生分享了如何利用大模型構(gòu)建“人才大腦”，實現(xiàn)人崗精準匹配，并展望了AI Agent平臺的演進路徑；秋葉大叔則基于豐富實踐，闡述了從“AI副駕”到構(gòu)建人機協(xié)同新流程的完整路徑，指引組織與個人走向“超級個體”與“扁平化智能協(xié)同”的未來。
隨后的圓桌討論環(huán)節(jié)，主持人楊帆引導(dǎo)中海地產(chǎn)中原區(qū)域公司人力資源總監(jiān)文俊、華泰證券人力資源部副總經(jīng)理孫源青、知潛公司創(chuàng)始人兼CEO周子龍、北京世紀森源企業(yè)管理有限公司CEO朱澤軒，圍繞“人才發(fā)展的多主體責(zé)任與擔當”展開深度對話。嘉賓們就AI時代下企業(yè)人才戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型、高校培養(yǎng)模式的創(chuàng)新以及個人終身學(xué)習(xí)體系的構(gòu)建等議題交換見解，強化了“政企校協(xié)同、多元主體共育”的共識。
圓桌討論
“MBA品牌建設(shè)新范式”分論壇
在“MBA品牌建設(shè)新范式”分論壇上，北京大學(xué)EMBA、中國MBA峰會理事會執(zhí)行理事長李瑞璽，中國人民大學(xué)商學(xué)院MBA校友會副秘書長、北京嘉新果傳媒聯(lián)合創(chuàng)始人于清紅，以及中國民營文化產(chǎn)業(yè)商會青年企業(yè)家委員會副會長、中國傳媒大學(xué)MBA校友會會長、北京英田影視文化股份有限公司董事長姜英田三位嘉賓，圍繞MBA品牌建設(shè)展開多維探討。李瑞璽先生分享了在新媒體時代通過精準內(nèi)容運營打造個人IP、重塑MBA價值的策略；于清紅女士以人大商學(xué)院35周年活動為例，深入闡述了如何挖掘校友故事，將校友力量轉(zhuǎn)化為品牌信任放大器與生態(tài)共創(chuàng)者；姜英田先生則從傳媒視角出發(fā)，提出商學(xué)院品牌建設(shè)應(yīng)遵循“內(nèi)容為王、渠道為義、情感為根”的原則，并分享了中傳MBA立足文化傳媒特色打造品牌的實踐經(jīng)驗。經(jīng)濟與工商學(xué)院MBA中心副主任王璐璐老師等也參與了討論。分論壇結(jié)束后與會嘉賓和師生們進行了合影留念。
分論壇合影
此次論壇匯聚企業(yè)高管與學(xué)界領(lǐng)袖的智慧，深化了企業(yè)與MBA學(xué)生之間的對話與聯(lián)結(jié)。它不僅是一場前沿思想的深度碰撞，更是一次“政企?！眳f(xié)同育人模式的生動實踐。論壇的成功舉辦，為北師大MBA教育的創(chuàng)新發(fā)展注入了強勁動能。學(xué)院將持續(xù)深化與各界伙伴的戰(zhàn)略協(xié)同，不斷完善“產(chǎn)學(xué)研用”一體化的人才培養(yǎng)機制，推動新時代商學(xué)教育高質(zhì)量發(fā)展。
