2023年4月19日晚，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院MBA金臺沙龍（2023-01期）在紅廟校區(qū)1號樓5層報告廳成功舉行。本期沙龍?zhí)匮鹫\信礦業(yè)管理股份有限公司黨委副書記姜嶺以《金誠信密碼——非公黨建與企業(yè)文化案例分析》為主題進行分享。本次活動由工商管理學(xué)院副院長黃蘇萍主持。

金誠信礦業(yè)管理股份有限公司黨委副書記姜嶺

整場講座，姜嶺圍繞金誠信黨建與企業(yè)文化發(fā)展特征、金誠信新時期企業(yè)文化理念體系、當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀、優(yōu)秀管理者的基本素質(zhì)等內(nèi)容展開精彩演講。

首先，姜嶺回顧了金誠信25年總體發(fā)展歷程，并對公司發(fā)展現(xiàn)狀做簡要介紹。金誠信礦業(yè)管理股份有限公司是一家集礦山開發(fā)服務(wù)、機械裝備制造、礦業(yè)資源開發(fā)、科技創(chuàng)新、貿(mào)易流通等業(yè)務(wù)于一體的集團化跨國礦業(yè)企業(yè)，于2015年在上海證券交易所主板掛牌上市。他強調(diào)，一個企業(yè)能長多大，就要看企業(yè)家的心有多高，企業(yè)家的高度決定了企業(yè)的高度。

姜嶺提到，金誠信黨建與企業(yè)文化發(fā)展特征體現(xiàn)在組織協(xié)同、戰(zhàn)略協(xié)同、文化協(xié)同三個方面。其中，組織協(xié)同方面，金誠信公司堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以產(chǎn)值增長、利潤提升和人才成長為出發(fā)點和落腳點；遵循支部建在項目上、黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職“2”種方式；進行一流企業(yè)文化、一流員工隊伍、和諧企業(yè)環(huán)境“3”大任務(wù)；檢驗青年員工成材率、骨干員工穩(wěn)定率、“家文化”滿意率、生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)增長率“4”項指標(biāo)，形成了“十個結(jié)合、十個確?！钡姆枪h建建設(shè)體系；戰(zhàn)略協(xié)同方面，金誠信始終與國家發(fā)展戰(zhàn)略同頻共振，更是“一帶一路”倡議的先行者和實踐者；文化協(xié)同方面，金誠信形成了以共同奮斗為核心、以全面鼓勵為手段、以公平公正為保障、以員工關(guān)懷為抓手四個維度共生共榮的“家”文化。

隨后，姜嶺全面闡釋了金誠信發(fā)展新時期企業(yè)文化核心理念始終堅持“四個不變”——始終堅持礦業(yè)夢想的初心不變、始終堅持共生共榮的文化不變、始終堅持技術(shù)引領(lǐng)的導(dǎo)向不變、始終堅持精細化管理的思想不變。同時，他使用詳實案例深入淺出地闡釋企業(yè)做強靠人才、企業(yè)做久靠文化的觀點，分析當(dāng)前民營企業(yè)文化建設(shè)困境，并給出相應(yīng)建議。

最后，姜嶺從管理的本質(zhì)、重點、特征等方面論述優(yōu)秀管理者的基本素質(zhì)，他指出，管理就是把企業(yè)文化落到實處的過程，對于自己的發(fā)展道路有清晰的規(guī)劃和認知，才能越走越好。

師生交流環(huán)節(jié)，姜嶺耐心解答學(xué)員的疑惑，并就部分學(xué)員提出的問題進行深入探討。現(xiàn)場互動頻繁，金句頻出，掌聲不斷。至此，首經(jīng)貿(mào)工商管理學(xué)院MBA金臺沙龍（2023-01期）圓滿結(jié)束。

附： 姜嶺，先后供職于北京城建集團、共青團北京市委、北京市豐臺區(qū)文化委、北京市旅游發(fā)展委、中共北京市委前線雜志社，曾在西藏拉薩市旅游局援藏3年，現(xiàn)為金誠信礦業(yè)管理股份有限公司（603979）黨委副書記、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) MBA 職業(yè)導(dǎo)師、北京市非公黨建研究會副會長。