51922022年12月，上海交通大學(xué)-法國(guó)凱致商學(xué)院國(guó)際在職MBA項(xiàng)目迎來(lái)了2022級(jí)新生。
作為擁有豐富職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的管理者與企業(yè)家，TA們都選擇了上海交大-KEDGE Global MBA項(xiàng)目以賦能自身，成就職業(yè)發(fā)展。身處快速變革且充滿不確定性的大環(huán)境中，希望學(xué)員們能夠通過(guò)MBA項(xiàng)目的就讀塑造開(kāi)放、包容、可持續(xù)的視角，與學(xué)校、社會(huì)和世界建立高質(zhì)量聯(lián)結(jié)！
關(guān) 鍵 詞
平均年齡40歲
平均工作經(jīng)驗(yàn)17年
平均管理經(jīng)驗(yàn)9年
行 業(yè) 分 布
*新生代表排名不分先后
“拓展國(guó)際化視野，擁抱變化”
陳巍 Charles CHEN
創(chuàng)始人 & CEO
上海巍太醫(yī)療器械有限公司
巍太醫(yī)療科技 (常州) 有限公司
巍太德國(guó)有限公司
VITAIMED GmbH
自陳巍2007年創(chuàng)立巍太醫(yī)療以來(lái)，他一直專注于醫(yī)療產(chǎn)品設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)和全球市場(chǎng)貿(mào)易，經(jīng)過(guò)10年的海外市場(chǎng)拓展，他逐步建立了全球市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)，建立了巍太自有品牌的經(jīng)銷商渠道。2018年他又進(jìn)入醫(yī)療器械的研發(fā)和制造，致力于通過(guò)開(kāi)發(fā)、制造和營(yíng)銷醫(yī)療產(chǎn)品來(lái)提高全球醫(yī)療保健水平，幫助提高患者護(hù)理的安全性和有效性。除了國(guó)際市場(chǎng)，內(nèi)循環(huán)的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)也開(kāi)始新的征程。2020年他逆勢(shì)發(fā)展，在德國(guó)設(shè)立了歐洲的區(qū)域總部，開(kāi)啟了國(guó)際化經(jīng)營(yíng)和管理，主營(yíng)產(chǎn)品從醫(yī)療耗材擴(kuò)大至醫(yī)療設(shè)備、基因檢測(cè)，智能康復(fù)護(hù)理和提供本地化服務(wù)。他不斷完善巍太醫(yī)療的供應(yīng)鏈體系建設(shè)，形成巍太自己完善的醫(yī)療生產(chǎn)，研發(fā)，銷售，市場(chǎng)，物流及售后支持的生態(tài)體系。
鑒于巍太醫(yī)療企業(yè)的國(guó)際化和多元化，陳巍需要更加廣闊的國(guó)際化視野、敏銳的商業(yè)洞察力，同時(shí)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和未來(lái)更加多元化的團(tuán)隊(duì)管理亦需要?jiǎng)?chuàng)始人更加具有前瞻性、創(chuàng)新能力及領(lǐng)導(dǎo)力，以應(yīng)對(duì)多變的國(guó)際局勢(shì)，更好把握企業(yè)發(fā)展之脈絡(luò)。而上海交大-KEDGE國(guó)際MBA項(xiàng)目所倡導(dǎo)的“國(guó)際化、學(xué)科交叉、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向”敢為人先的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神及提出的Misson是“Your Ambitions are Ours: Embrace Change(s)!”深深打動(dòng)了他。正是這樣擁抱變化的不斷進(jìn)取、持續(xù)改進(jìn)的態(tài)度讓他對(duì)這個(gè)國(guó)際MBA項(xiàng)目充滿信心，也觸動(dòng)他的心。他也希望參與其中，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中加深他對(duì)全球市場(chǎng)的理解，對(duì)政策和發(fā)展規(guī)律深刻解讀，提升他在全球戰(zhàn)略層面的思考及解決問(wèn)題和引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。最為重要的是他可以通過(guò)學(xué)習(xí)和參與校友組織各種俱樂(lè)部活動(dòng)收獲寶貴的良師益友。
“涉獵多個(gè)領(lǐng)域，培養(yǎng)商業(yè)嗅覺(jué)”
董彥汐 Suessie DONG
四川金汐科技有限責(zé)任公司
成都金汐科技投資管理有限公司
作為四川海歸協(xié)會(huì)理事及四川省青年聯(lián)合會(huì)優(yōu)秀青年企業(yè)家代表，董彥汐分別從事于奢侈品代理，環(huán)境工程及養(yǎng)老行業(yè)。關(guān)于腕表，她有著8年國(guó)際貿(mào)易管理經(jīng)驗(yàn)，成功合作多個(gè)世界腕表奢侈品牌，并創(chuàng)立自主研發(fā)品牌；關(guān)于環(huán)境工程，她有著11年的科技環(huán)境管理經(jīng)驗(yàn)，并完成多個(gè)環(huán)境冶金工程治理項(xiàng)目；關(guān)于養(yǎng)老，她致力于打造社區(qū)嵌入式專業(yè)醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)業(yè)務(wù)，為老人提供優(yōu)質(zhì)的上門照顧醫(yī)療健康服務(wù)。
作為三家公司的投資人及總經(jīng)理，董彥汐具備獨(dú)到的商業(yè)嗅覺(jué)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新能力，善于挖掘各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)；同時(shí)她具有突出的溝通親和力和執(zhí)行力，在商業(yè)領(lǐng)域信譽(yù)度極好。通過(guò)本次上海交通大學(xué)-法國(guó)凱致商學(xué)院聯(lián)辦的Global MBA項(xiàng)目進(jìn)修學(xué)習(xí)，董彥汐希望可以全方位提高個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力和商業(yè)管理能力，開(kāi)拓商業(yè)嗅覺(jué)，在未來(lái)的商業(yè)創(chuàng)業(yè)和投資領(lǐng)域得到更好的發(fā)展。
“系統(tǒng)化解構(gòu)國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理框架，提升核心能力”
張建生 Jason ZHANG
美國(guó)安泰保險(xiǎn)公司
作為和上海交大素有淵源的一家全球領(lǐng)先的健康保險(xiǎn)公司，安泰保險(xiǎn)于1996年捐資1000萬(wàn)美元冠名安泰管理學(xué)院。在安泰的12年里，張建生組建團(tuán)隊(duì)成功建設(shè)并優(yōu)化公司核心技術(shù)系統(tǒng)，完成國(guó)際業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)本地化，推動(dòng)數(shù)字化創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。
作為安泰保險(xiǎn)中國(guó)區(qū)IT負(fù)責(zé)人，張建生在IT戰(zhàn)略制定、核心技術(shù)系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化、信息安全體系建設(shè)等領(lǐng)域有豐富開(kāi)發(fā)交付成功經(jīng)驗(yàn)。張建生希望通過(guò)在上海交大-KEDGE Global MBA項(xiàng)目的進(jìn)一步深造，能夠從全球化視角，專業(yè)系統(tǒng)化理解國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理框架，提升自己的核心能力，賦能行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，踐行企業(yè)及行業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
“提升戰(zhàn)略思考能力，強(qiáng)化創(chuàng)新思維”
趙昕 Trey ZHAO
貝克曼庫(kù)爾特
商貿(mào) (中國(guó)) 有限公司
趙昕在貿(mào)易咨詢、生命醫(yī)療和電信行業(yè)的多家海外公司有超過(guò)15年的工作經(jīng)歷，擔(dān)任進(jìn)出口物流和貿(mào)易合規(guī)等多個(gè)角色，具備豐富的海關(guān)事務(wù)和出口管制經(jīng)驗(yàn)，深度參與和主導(dǎo)包括業(yè)務(wù)咨詢、流程設(shè)計(jì)、供應(yīng)商管理、關(guān)稅籌劃、合規(guī)計(jì)劃制定實(shí)施、審查和培訓(xùn)以及爭(zhēng)議解決等核心環(huán)節(jié)。方圓有道，合乎規(guī)矩；心存敬畏，行有所止一直是趙昕信奉的行為準(zhǔn)則和行事方式，時(shí)刻督促著他在當(dāng)今發(fā)展且充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代不斷夯實(shí)合規(guī)的基石，為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。
趙昕相信通過(guò)在上海交大-KEDGE Global MBA項(xiàng)目的深造，能夠進(jìn)一步系統(tǒng)地熟悉現(xiàn)代先進(jìn)管理知識(shí)，擴(kuò)大國(guó)際視野和戰(zhàn)略思考能力，加強(qiáng)創(chuàng)新思維和前瞻性，進(jìn)而提升自己解決問(wèn)題的核心能力并收獲一起并肩前行的珍貴友情。
“擴(kuò)展眼界，提升跨文化管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力”
單啟霖 Sabrina SHAN
巴斯夫 (中國(guó)) 有限公司
單啟霖從2007年加入巴斯夫，從一名普通的項(xiàng)目助理開(kāi)始接觸大型化工項(xiàng)目建設(shè)，機(jī)緣巧合進(jìn)入了采購(gòu)領(lǐng)域并開(kāi)啟了自己12年的采購(gòu)職業(yè)生涯，從市場(chǎng)分析員到項(xiàng)目采購(gòu)經(jīng)理，再到現(xiàn)在的亞太區(qū)間接采購(gòu)經(jīng)理負(fù)責(zé)電商采購(gòu)平臺(tái)搭建，每一個(gè)新角色都在計(jì)劃之外又都在情理之中。這些年單啟霖充分感受到人生的每一步付出和積累都在冥冥中為未來(lái)的某一天做鋪墊。入行的市場(chǎng)分析經(jīng)歷讓其后面更快進(jìn)入采購(gòu)角色，項(xiàng)目助理經(jīng)歷讓她更清楚大型化工項(xiàng)目的建設(shè)流程。每一次看似跟當(dāng)下工作無(wú)關(guān)的學(xué)習(xí)充電，比如港大B2B市場(chǎng)營(yíng)銷和戰(zhàn)略分析課程及PMP證書的學(xué)習(xí)，其實(shí)都間接地幫單啟霖在面臨新角色適應(yīng)時(shí)可以順利地切換。選擇SJTU-KEDGE Global MBA項(xiàng)目，是想擴(kuò)展自己的眼界和知識(shí)面，不局限于工作中慣性思維，對(duì)新事物勇于嘗試。提升自己的跨國(guó)，跨文化的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
“豐富職業(yè)發(fā)展面，迸發(fā)思維火花”
許京靈 Chris XU
Tapestry
作為少數(shù)民族朝鮮族的許京靈，血液里流淌的特有的熱情奔放，引導(dǎo)著她從靜謐美麗的家鄉(xiāng)來(lái)到世界經(jīng)濟(jì)之窗上海。在過(guò)去超過(guò)十年的時(shí)間里，從制藥巨頭Pfizer輝瑞到現(xiàn)代奢華生活品牌Tapestry (Coach，Kate Spade，Stuart Weitzman)，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)、店鋪維保、物流服務(wù)等方面深耕戰(zhàn)略采購(gòu)與流程優(yōu)化，為企業(yè)不斷降本增效，帶來(lái)了巨大的效益。
目前在Tapestry嶄露頭角的管理人員新星許京靈，具有超強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、執(zhí)行力以及創(chuàng)新力，不斷為企業(yè)面臨的成本困難出謀劃策解決問(wèn)題，并同時(shí)優(yōu)化流程。未來(lái)，她希望通過(guò)在上海交通大學(xué)-法國(guó)凱致商學(xué)院國(guó)際MBA項(xiàng)目的深造，系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)運(yùn)營(yíng)知識(shí)，拓寬發(fā)展面，并與同樣有著向上力的各行佼佼者們迸發(fā)出不同的思維火花和啟發(fā)，期待著未來(lái)共同披荊斬棘成長(zhǎng)發(fā)展的樣子！
“深化對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的理解應(yīng)用，加強(qiáng)批判性思考的能力”
嚴(yán)琰 Elvis YAN
立邦投資有限公司
立邦作為涂裝行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者有著極強(qiáng)的行業(yè)影響力。在立邦這個(gè)大家庭的5年多的時(shí)間里，嚴(yán)琰積極學(xué)習(xí)并實(shí)踐公司“成就客戶、創(chuàng)新引領(lǐng)、協(xié)同致勝、鼓勵(lì)奮斗”的價(jià)值觀與“戰(zhàn)與讃”的文化。在企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的設(shè)計(jì)和實(shí)戰(zhàn)中發(fā)揮了帶頭示范作用，激活了數(shù)字化精進(jìn)團(tuán)隊(duì)，用創(chuàng)新性的解決方案給業(yè)務(wù)賦能，幫助公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，作業(yè)效率和品質(zhì)的大幅提升。
當(dāng)全球開(kāi)始大踏步走出疫情的時(shí)候，考驗(yàn)的恰恰是恢復(fù)力，即反彈的速度和力度。這個(gè)恢復(fù)力既是指社會(huì)的也是指人的這個(gè)能力。法國(guó)凱致商學(xué)院的“三大承諾”：保持你的技能在最新水平；一所獨(dú)特、可持續(xù)發(fā)展、包容性強(qiáng)的學(xué)校；面向全球，國(guó)際發(fā)展。非常打動(dòng)嚴(yán)琰，他希望通過(guò)在項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，能夠系統(tǒng)化學(xué)習(xí)中西方先進(jìn)管理知識(shí)，提升自己的核心能力，加深對(duì)國(guó)際市場(chǎng)尤其是中國(guó)市場(chǎng)政策、發(fā)展規(guī)律的理解和應(yīng)用，提升在戰(zhàn)略層面批判性思考解決問(wèn)題的能力，收獲寶貴的良師益友的同時(shí)把自己的經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐分享給大家。
“系統(tǒng)性學(xué)習(xí)管理知識(shí)，提升個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力”
金韜 Rain JIN
達(dá)索析統(tǒng)（上海）
信息技術(shù)有限公司
從守護(hù)群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的執(zhí)法部門到幫助企業(yè)健康守法經(jīng)營(yíng)的合規(guī)團(tuán)隊(duì)，從為展現(xiàn)大國(guó)實(shí)力參與聯(lián)合國(guó)維和行動(dòng)到為法治中國(guó)建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展積極投身企業(yè)合規(guī)事業(yè)；金韜在體驗(yàn)了體制內(nèi)、國(guó)際機(jī)構(gòu)、民企、外企的多元文化風(fēng)格，經(jīng)歷了執(zhí)法機(jī)構(gòu)、金融、新能源智造和高科技等不同行業(yè)的工作氛圍后，作為達(dá)索系統(tǒng)的亞太區(qū)高級(jí)合規(guī)官，以專業(yè)的知識(shí)和包容的態(tài)度幫助公司穩(wěn)健發(fā)展。
隨著國(guó)內(nèi)外監(jiān)管機(jī)構(gòu)不斷提高企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的要求，金韜相信上海交大-KEDGE國(guó)際在職MBA項(xiàng)目能夠幫助他系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中西方管理知識(shí)，從管理者的視角探索合規(guī)在企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展上的切入點(diǎn)，為行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造新的價(jià)值，不斷提升個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
“人力資源經(jīng)驗(yàn)豐富，助力個(gè)人發(fā)展”
劉麗婷 Lizzy LIU
自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)設(shè)計(jì)專家
課程硏發(fā)專家
前教育行業(yè)獨(dú)角獸公司
COQ/HRD
能力專長(zhǎng)
基于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與人才發(fā)展：基于業(yè)務(wù)需求，構(gòu)建人才發(fā)展模型，萃取相關(guān)的關(guān)鍵知識(shí)和技能點(diǎn)，結(jié)合業(yè)務(wù)流程，設(shè)計(jì)和實(shí)施對(duì)人才的評(píng)估、培訓(xùn)與發(fā)展。
組織設(shè)計(jì)與績(jī)效激勵(lì)體系建設(shè)：從0到1，從1到10的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與搭建能力，基于公司的發(fā)展戰(zhàn)略和階段可以設(shè)計(jì)與之匹配組織結(jié)構(gòu)，確保人才與組織架構(gòu)的匹配，組織架構(gòu)與戰(zhàn)略的匹配，并設(shè)計(jì)與之相符的績(jī)效激勵(lì)制度不斷提升人員效率。
HR團(tuán)隊(duì)的打造和賦能：曾多次從0到1打造HR團(tuán)隊(duì)，幫助HR團(tuán)隊(duì)更好的理解業(yè)務(wù)和提升專業(yè)能力，設(shè)計(jì)針對(duì)HR團(tuán)隊(duì)的管理體系和賦能體系。
項(xiàng)目經(jīng)歷
10余年人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。參與了2家創(chuàng)業(yè)公司從0到獨(dú)角獸的經(jīng)歷在期間擔(dān)任課程研發(fā)負(fù)責(zé)人、HRD和COO等職位。
幫助一家公司設(shè)計(jì)了整套的入職融合，進(jìn)階發(fā)展，代教晉升的人才發(fā)展與組織裂變體系，讓該組織在中層人才供給的問(wèn)題妥善解決。
通過(guò)對(duì)組織架構(gòu)調(diào)整、人才評(píng)估發(fā)展和激勵(lì)制度等手段的綜合應(yīng)用幫助一家公司的銷售團(tuán)隊(duì)在3個(gè)季度內(nèi)，業(yè)績(jī)漲5倍，人效提高3倍。
在疫情期間，幫助一家公司分析業(yè)務(wù)，在沒(méi)有裁員的情況下，設(shè)計(jì)了一套公司和員工都可以接受的降薪和業(yè)績(jī)激勵(lì)方案，在降低公司日常運(yùn)營(yíng)成本的同時(shí)，鼓勵(lì)和激發(fā)員工完成了全年業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)雙贏。
“強(qiáng)化商業(yè)思維，擁抱多元化”
王武俊 Elvis WANG
佳格投資中國(guó)
每一個(gè)企業(yè)都必須持續(xù)不斷進(jìn)行內(nèi)部整合以更好適應(yīng)外部競(jìng)爭(zhēng)，人力資源職能在其中扮演著關(guān)鍵角色。王武俊在人力資源領(lǐng)域積累了近20年經(jīng)驗(yàn)，歷任領(lǐng)先的歐美跨國(guó)食品或零售企業(yè)亞洲區(qū)/大中華區(qū)人力資源高管，助力了多家企業(yè)的組織發(fā)展與變革，深深體會(huì)到商業(yè)角度看組織、組織角度看商業(yè)的重要。
作為佳格中國(guó)的HR負(fù)責(zé)人，為了更好支持佳格組織和文化的轉(zhuǎn)型乃至商業(yè)策略的成功，王武俊除了在組織發(fā)展、管理心理學(xué)、教練等專業(yè)領(lǐng)域持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)外，期待通過(guò)上海交通大學(xué)-法國(guó)凱致商學(xué)院的MBA項(xiàng)目，能夠更好地去體察在那個(gè)大的開(kāi)放系統(tǒng)下的商業(yè)運(yùn)作，強(qiáng)化自身商業(yè)思維，與多元的人和事學(xué)習(xí)碰撞，彼此成就。
“系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理知識(shí)，賦能職業(yè)發(fā)展”
顧海青 Robert GU
上海振華重工 (集團(tuán))
股份有限公司
作為全球港機(jī)行業(yè)的引領(lǐng)者，上海振華有著極強(qiáng)的行業(yè)影響力，根據(jù)World Cargo News的統(tǒng)計(jì)，振華已連續(xù)十幾年在排名世界第一，岸橋占市場(chǎng)份額70%左右。在上海振華的23年里，顧海青一直在營(yíng)銷部門工作，積累豐富營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力。作為負(fù)責(zé)新加坡PSA港務(wù)局和中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)的營(yíng)銷負(fù)責(zé)人，顧海青具備明銳的洞察力，創(chuàng)新力和前瞻性。面對(duì)不同客戶的要求及行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，他都能勇?lián)?zé)任帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，取得一個(gè)個(gè)項(xiàng)目。希望通過(guò)法國(guó)KEDGE和交大合作的MBA的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)企業(yè)的管理知識(shí)，提升自己的核心能力，為行業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
“學(xué)習(xí)與職業(yè)雙相結(jié)合，成就職業(yè)發(fā)展”
茅偉毅 Alphen MAO
IT Director
Tiffany & Co.
(Greater China)
作為已工作二十多年的老IT，茅偉毅曾服務(wù)于耐用消費(fèi)品，快消，服裝，奢侈品零售等不同行業(yè)的多家歐美500強(qiáng)企業(yè)，本人也從一名技術(shù)開(kāi)發(fā)人員逐步成為項(xiàng)目管理者，行業(yè)解決方案專家，再到目前擔(dān)任國(guó)際一線品牌的IT組織管理者。不同行業(yè)，不同職場(chǎng)崗位的歷練，讓他積累了豐富的IT專業(yè)知識(shí)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
今天面對(duì)快速變化的商業(yè)環(huán)境所帶來(lái)的各種不確定因素和挑戰(zhàn)，IT從業(yè)者已不僅是提供基礎(chǔ)的IT系統(tǒng)服務(wù)與保障，更多的是要及時(shí)認(rèn)知市場(chǎng)和技術(shù)變化，了解業(yè)務(wù)部門的需求，發(fā)揮專業(yè)咨詢能力，為業(yè)務(wù)部門提供合理的技術(shù)建議和創(chuàng)新方案，參與企業(yè)的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行， 幫助業(yè)務(wù)部門更好的實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。茅偉毅希望能借助在上海交大-KEDGE Global MBA項(xiàng)目這個(gè)國(guó)際化交流平臺(tái)中的深造，系統(tǒng)化地學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)寬自身視野，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，將所學(xué)所得能轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中，并與其他師生校友共同交流分享，共同進(jìn)步。
