隨著人工智能和商品經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場問題日益尖銳、競爭加劇，一些“流水式”工種正在不斷被代替。面對紛雜多變的時代，只有找到自己的職業(yè)優(yōu)勢，打造職場稀缺性，才能建立核心競爭力。職業(yè)優(yōu)勢表現(xiàn)出來的不僅僅是你的突出能力，也包括思維方式和行業(yè)認(rèn)知。

如何打造職業(yè)優(yōu)勢，在職場游刃有余？

如何凸顯核心競爭力，增加自身價值？

如何轉(zhuǎn)變思維模式，以需求反作用市場？

7月26日，長春工業(yè)大學(xué)MBA2023年名師公開課暨招生說明會于云端開啟！帶著問題來尋找答案！在這里，你將收獲：

1. 超高性價比MBA項(xiàng)目，知識賦能職場提升

2. 主題公開課傾情宣講，剖析職場晉升之道

3. 2023招生政策發(fā)布，精準(zhǔn)解讀項(xiàng)目內(nèi)容

4. 一對一在線互動答疑，獲取最新報(bào)考指南

歡迎廣大考生報(bào)名觀看！

活動主題

長春工業(yè)大學(xué)MBA2023年名師公開課暨招生說明會

活動時間

2022年7月26日18:00-19:30

觀看方式

線上直播

掃描上方二維碼，提前預(yù)定直播席位

活動流程

18:00-18:10 開場致辭 長春工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長 張玉智18:10-18:40 公開課《打造職業(yè)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)事業(yè)夢想》長春工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授 衣冠勇

18:40-19:10 公開課《消費(fèi)者行為學(xué)》長春工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理系副主任 徐俊昌

19:10-19:30 項(xiàng)目介紹&互動答疑

長春工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA中心辦公室主任 杜洋

長春工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

長春工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院始建于1962年，前身為管理工程系，是改革開放前全國設(shè)置管理專業(yè)的17所院校之一。1993年管理工程系更名為工商管理學(xué)院，2014年更名為經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。57年來，歷經(jīng)幾代人的辛勤耕耘，學(xué)院不斷發(fā)展壯大，教學(xué)與科研水平顯著提高，已成為吉林省省屬重點(diǎn)大學(xué)中規(guī)模較大、學(xué)科設(shè)置較為齊全、師資力量雄厚、綜合實(shí)力較強(qiáng)的經(jīng)管類學(xué)院。

學(xué)院有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)一級學(xué)科碩士學(xué)位授予權(quán)，為吉林省“十三五”特色高水平學(xué)科（優(yōu)勢特色B類）；有工商管理碩士（MBA）、會計(jì)碩士（MPAcc）、金融碩士（MF）3個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)。

MBA項(xiàng)目介紹

長春工業(yè)大學(xué)于2010年9月被國務(wù)院學(xué)位辦和教育部批準(zhǔn)的第九批工商管理碩士（MBA）培養(yǎng)單位，2011年開始招生。學(xué)校MBA教育中心以經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院相關(guān)學(xué)科（專業(yè)）資源為基礎(chǔ)，整合全校資源開展MBA的人才培養(yǎng)工作。MBA教育中心教學(xué)和辦公場地充裕，擁有現(xiàn)代化的實(shí)驗(yàn)中心，同時在大型工業(yè)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、大型零售企業(yè)等建立了多個實(shí)習(xí)（實(shí)踐）基地，與國內(nèi)外一些院校MBA教育機(jī)構(gòu)（中心）建立了長期的交流與合作關(guān)系，為MBA教育搭建了良好的教學(xué)、科研、實(shí)踐交流平臺。

MBA教育中心旨在培養(yǎng)知識廣博、富有戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新思維和國際化視野，具有高度社會責(zé)任意識和較高經(jīng)濟(jì)、管理理論水平，精通某一管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和技能，英語交流能力強(qiáng)的具備企業(yè)家素質(zhì)的復(fù)合型、創(chuàng)新型、應(yīng)用型、職業(yè)型和專業(yè)型國際化高級經(jīng)營管理人才。開設(shè)企業(yè)戰(zhàn)略與營銷管理、會計(jì)與財(cái)務(wù)管理、人力資源與組織變革管理、運(yùn)營管理四個研究方向。