杜雯莉博士

       杜雯莉博士是中歐國(guó)際工商學(xué)院管理學(xué)助理教授。加入中歐之前，她曾在扎耶德大學(xué)商學(xué)院（迪拜）擔(dān)任管理學(xué)副教授、人力資源和管理系的學(xué)科帶頭人。

       杜雯莉博士畢業(yè)于休斯頓大學(xué)，獲得工業(yè)與組織心理學(xué)博士學(xué)位。她的研究興趣主要集中在如何為不同背景和性格的員工營(yíng)造受歡迎的工作環(huán)境，進(jìn)一步提高個(gè)人-組織匹配度，使員工表現(xiàn)更出色，從而避免職業(yè)倦怠問(wèn)題的出現(xiàn)。

       杜雯莉博士是美國(guó)管理學(xué)會(huì)、美國(guó)工業(yè)與組織心理學(xué)學(xué)會(huì)和美國(guó)南方管理協(xié)會(huì)的會(huì)員。她曾是美國(guó)國(guó)家航空航天局（Wyle實(shí)驗(yàn)室）、德克薩斯大學(xué)安德森癌癥中心的專(zhuān)任研究人員。此外，她還曾為休斯敦市、可樂(lè)麗集團(tuán)、沙特阿美石油公司以及?？松梨诠镜群芏鄼C(jī)構(gòu)提供過(guò)咨詢(xún)服務(wù)。