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學歷：研究生
學位：博士
職稱：教授/MBA導師
工作經歷：
2004年畢業(yè)于中國農業(yè)大學經濟管理專業(yè)，獲博士學位；2003年調入北方工業(yè)大學工作；2000年晉升為研究員。
研究方向：
人力資源管理、產業(yè)經濟
代表性科研成果：
提出了人本管理研究框架，在心理契約對企業(yè)績效、勞動關系影響方面提出自己的觀點，發(fā)表學術論文70余篇，出版學術著作25部，代表性著作有《人本管理》、《經理人角色定位與技能提升》，目前正在進行文化創(chuàng)意產業(yè)人力資源管理相關研究。
北方工業(yè)大學工商管理碩士（MBA）于2009年經國務院學位委員會（學位辦[2009]35號）批準設立，2010年開始招生。為保障MBA教育工作有序、高效運轉，立足我校實際，借鑒其他院校經驗，特設立“北方工業(yè)大學經濟管理學院MBA教育中心”（MBA Education centre .Economics and Management .ncut，簡稱“北方工大MBA中心”） 。MBA教育中心采取校屬院管的管理模式，在學校MBA教學指導委員會統(tǒng)一領導下，依托經濟管理學院開展MBA專業(yè)學位教育工作，同時接受學校研究生部的指導，MBA中心由責任教授負責建設和發(fā)展。MBA教育中心將秉承“嚴肅、嚴格、嚴謹”的校風，堅持務實進取的辦學精神，依托有色金屬行業(yè)優(yōu)勢，立足北京西部，培養(yǎng)具有寬闊的國際視野、良好的職業(yè)道德、注重方法和技能的應用型管理人才，努力打造具有一定影響力的MBA品牌。
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