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張秀萍教授、博士，博士研究生導(dǎo)師

個人簡介：中央民族大學(xué)管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。中國人民大學(xué)管理學(xué)博士、北京大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)博士后，荷蘭提爾堡大學(xué)和美國明尼蘇達大學(xué)訪問學(xué)者。

研究方向：物流與供應(yīng)鏈管理；組織與戰(zhàn)略；管理哲學(xué)；社會企業(yè)。

科研成果：主持和參與中國博士后基金、國家社科基金、國家民委、北京市財政局、中國物流學(xué)會、985三期等項目。

近年來在《經(jīng)濟管理》、《中央民族大學(xué)學(xué)報》、《企業(yè)管理》、《中國流通經(jīng)濟》等刊物發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文，出版《供應(yīng)鏈競爭力》、《供應(yīng)鏈管理哲學(xué)思辨及實踐》、《邊境貿(mào)易物流》、《全球供應(yīng)鏈》、Investing in China and Chinese Investment Abroad(Springer & Tsinghua University Press)等學(xué)術(shù)專著；翻譯《組織理論與設(shè)計》、《管理技能構(gòu)建》等著作。

研究生課程：高級管理學(xué)（全英文）、物流與供應(yīng)鏈管理、管理哲學(xué)。

胥悅紅教授、博士，碩士研究生導(dǎo)師

個人簡介：2000年獲天津大學(xué)管理科學(xué)與工程管理專業(yè)博士，2004年中國人民大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理博士后出站。中央民族大學(xué)民族非遺文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心主任。北京市文化產(chǎn)業(yè)專家?guī)斐蓡T。國家一級建造師培訓(xùn)師。獲英國商務(wù)部prince2認證。2010年被選為《中國創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)2010發(fā)展報告》的編委，擔(dān)任《管理科學(xué)與工程》《服務(wù)科學(xué)與管理》編委。2008-2009美國南加州大學(xué)Marshall商學(xué)院訪問學(xué)者。自2004年來先后出訪國立臺灣大學(xué)、英國牛津大學(xué)、匈牙利國家行政大學(xué)等。

擔(dān)任民建中央文化創(chuàng)意研究組委員，民建北京市委委員、民建北京市經(jīng)濟委員會委員。民建中央民族大學(xué)支部主委。2000年曾于天津大學(xué)開創(chuàng)了非音樂專業(yè)博士舉辦個人獨唱音樂會的先河。

研究方向：項目管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、組織行為與企業(yè)管理。

科研成果：主持國家社科基金重點項目、教育部留學(xué)基金委項目、國家985項目、國家軟科學(xué)項目、民建中央及北京市等省部級項目、企業(yè)橫向合作項目等多項。主要從事項目管理、文化產(chǎn)業(yè)、商業(yè)模式和企業(yè)管理與組織行為等方面的學(xué)術(shù)研究。先后在《管理工程學(xué)報》、《科學(xué)管理研究》、《中國軟科學(xué)》、《天津大學(xué)學(xué)報》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)研究》、《學(xué)術(shù)前沿》等專業(yè)學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇；被EI、SCI等各類檢索8篇。

出版專著、教材、譯著8部。其中《企業(yè)管理學(xué)》、《管理學(xué)》被全國高校素質(zhì)教育教材研究編審委員會審定的21世紀高等院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)系列規(guī)劃教材。論文先后獲得中國社科院科學(xué)發(fā)展觀優(yōu)秀成果獎、國家行政學(xué)院科學(xué)黨政干部理論文選優(yōu)秀論文獎、北京市高等教育學(xué)會第8次優(yōu)秀高等教育科研成果獎等多項獎勵。

開設(shè)課程：項目管理、管理學(xué)、管理思維與方法、跨文化管理、項目融資等。

郭捷副教授、博士、碩士研究生導(dǎo)師

個人簡介：博士，博士后，副教授。2005畢業(yè)于天津大學(xué)管理學(xué)院，獲管理科學(xué)與工程工學(xué)博士學(xué)位。美國紐約州立大學(xué)奧斯威戈商學(xué)院訪問學(xué)者（2009.1-2010.1），清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院訪問學(xué)者（2015.9-2016.9），美國芝加哥大學(xué)布斯商學(xué)院訪問學(xué)者（2017.9-2018.9）。現(xiàn)任中央民族大學(xué)管理學(xué)院工商管理教研室主任。

研究方向：研究方向主要包括風(fēng)險管理和投資分析，物流與供應(yīng)鏈風(fēng)險控制，服務(wù)運營管理。

研究成果：曾先后參與國家863 項目，國家自然科學(xué)基金項目，國家自然科學(xué)基金重點項目，科技部重點項目，省部級合作項目、企業(yè)橫向合作項目等多項。完成了中央民族大學(xué)“中國民族地區(qū)公共政策”基地“985”二期子項目課題，主持完成風(fēng)險管理方面的校級青年重大課題，中央民族大學(xué)自主科研青年基金項多項。近年來圍繞著經(jīng)濟實體的供應(yīng)鏈和風(fēng)險管理問題進行了較為深入的研究，先后在《運籌與管理》、《天津大學(xué)學(xué)報》、《科研管理》等刊物上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文二十余篇，出版風(fēng)險管理和技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)專著各一部，編著管理信息系統(tǒng)相關(guān)教材三本。

開設(shè)課程：運營管理、風(fēng)險管理、企業(yè)運營決策模擬、管理信息系統(tǒng)。

劉淑芹副教授、博士，碩士研究生導(dǎo)師

個人簡介：中央民族大學(xué)管理學(xué)院副教授，碩士研究生導(dǎo)師，工學(xué)（控制科學(xué)與工程）博士。

研究方向：運營管理（物流與供應(yīng)鏈管理、收益管理、項目管理等）。

科研成果：主要從事物流與供應(yīng)鏈管理、收益管理、項目管理等方面的學(xué)術(shù)研究，先后在Information Technology & Decision Making，International Journal of Revenue Management，管理科學(xué)學(xué)報等專業(yè)學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)篇。

開設(shè)課程：數(shù)據(jù)模型與決策、物流與供應(yīng)鏈管理、運營管理、管理統(tǒng)計學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、運籌學(xué)、管理研究方法等。

程立茹副教授、博士，碩士研究生導(dǎo)師

個人簡介：中央民族大學(xué)管理學(xué)院副教授、碩士研究生導(dǎo)師，管理學(xué)博士。從事多年企業(yè)咨詢、培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)投資的實踐工作。

研究方向：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟現(xiàn)象、組織創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)、企業(yè)社會責(zé)任。

科研成果：在《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《金融研究》等專業(yè)學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇；出版多本專著和教材；主持和參與多項各級縱向和橫向研究項目。

開設(shè)課程：戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、消費者行為學(xué)。

彭芬博士，講師，碩士研究生導(dǎo)師

個人簡介：中央民族大學(xué)管理學(xué)院講師、碩士研究生導(dǎo)師，管理學(xué)博士。

研究方向：電子商務(wù)；企業(yè)戰(zhàn)略。

科研成果：主要從事電子商務(wù)、企業(yè)戰(zhàn)略、物流管理等方面的學(xué)術(shù)研究，先后在相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇。

開設(shè)課程：電子商務(wù)；組織行為學(xué)；市場營銷；數(shù)據(jù)、模型與決策等課程。

謝作渺教授、博士，博士研究生導(dǎo)師

曾獲得中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位，中國人民大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位，清華大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位和中央民族大學(xué)法學(xué)博士學(xué)位，并為美國哈佛大學(xué)高級訪問學(xué)者?，F(xiàn)為中央民族大學(xué)管理學(xué)院教授，論著頗豐，主要從事市場營銷、中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面研究。

曾先后承擔(dān)多項國家社會科學(xué)基金項目、國家自然科學(xué)基金項目、教育部項目和北京市哲學(xué)社科基金項目、國家民委、廣西社科重大課題等諸多項目研究；多次參加國際學(xué)術(shù)會議分享研究成果；擔(dān)任上海水星控股集團等多家知名企業(yè)首席管理顧問。

主要理念是為學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)新性思維，讓自己學(xué)生脫穎而出。

賀新聞教授、博士，博士研究生導(dǎo)師

個人簡介：管理學(xué)博士，中央民族大學(xué)管理學(xué)院教授，研究生導(dǎo)師，長期從事組織創(chuàng)新與人力資源管理、戰(zhàn)略與技術(shù)管理等方向的教學(xué)和科研工作。為本科生和研究生主要講授現(xiàn)代管理學(xué)理論和方法、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略人力資源管理、管理經(jīng)濟學(xué)等課程，主編《戰(zhàn)略人力資源管理》、《招聘管理》，獨著《重大科技工程組織協(xié)同網(wǎng)絡(luò)管理研究》、《跨組織協(xié)同創(chuàng)新過程論》，參著《國防科技工業(yè)軍民融合發(fā)展研究》《中國民族經(jīng)濟發(fā)展報告》等，先后承擔(dān)國家自然科學(xué)基金項目、國防科技工業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)科研計劃重點項目、總裝備部預(yù)研基金、國家軟科學(xué)研究計劃重大項目、國家科技基礎(chǔ)條件專項等多項科研項目主要研究任務(wù)，先后在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇，其中多篇被CSSCI檢索。

研究方向：組織創(chuàng)新與人力資源管理、戰(zhàn)略與技術(shù)管理等。

科研成果：主編《戰(zhàn)略人力資源管理》、《招聘管理》，獨著《重大科技工程組織協(xié)同網(wǎng)絡(luò)管理研究》、《跨組織協(xié)同創(chuàng)新過程論》，參著《國防科技工業(yè)軍民融合發(fā)展研究》，先后承擔(dān)國家自然科學(xué)基金項目、國防科技工業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)科研計劃重點項目、總裝備部預(yù)研基金、國家軟科學(xué)研究計劃重大項目、國家科技基礎(chǔ)條件專項等多項科研項目主要研究任務(wù)，先后在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，其中多篇被CSSCI、EI檢索。

開設(shè)課程：為本科生和研究生主要講授現(xiàn)代管理學(xué)理論和方法、組織行為學(xué)、人力資源管理、戰(zhàn)略人力資源管理、管理經(jīng)濟學(xué)等課程。

崔瑜教授，博士生導(dǎo)師

個人簡介：復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博士。

研究方向：為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)家精神。

科研成果：主持多項國家自然科學(xué)基金項目、教育部人文社會科學(xué)項目、北京市社會科學(xué)項目，在SSCI期刊、CSSCI期刊等發(fā)表論文40余篇。榮獲全國商業(yè)科技進步獎一等獎、北京市高校青年教師社會調(diào)研優(yōu)秀項目二等獎等獎勵。

李桂華博士，碩士研究生導(dǎo)師

個人簡介：中央民族大學(xué)管理學(xué)院教授，碩士研究生導(dǎo)師，中國人民大學(xué)管理學(xué)博士，美國密蘇里大學(xué)高級訪問學(xué)者，中國企業(yè)管理研究會常務(wù)理事，中國工業(yè)經(jīng)濟研究與開發(fā)促進會理事，中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會高級管理咨詢顧問，主要從事人力資源管理、企業(yè)管理的教學(xué)、研究與咨詢工作，先后承擔(dān)過伊利集團、蒙牛集團、宜化集團等多家企業(yè)的人力資源管理咨詢工作。

研究方向：人力資源管理。

科研成果：多年來，一直從事人力資源管理學(xué)科的科研工作，先后公開發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文50余篇，主持和參與省部級以上科研課題近20項，主編和參編教材、出版專著多部，獲優(yōu)秀教學(xué)成果和科研成果獎多項。

開設(shè)課程：《人力資源管理》、《戰(zhàn)略人力資源管理》、《績效管理》、《人力資源風(fēng)險與危機管理》、《人員測評理論與方法》、《組織行為學(xué)》、《組織設(shè)計與管理》、《管理思想史》、《社會保障》。

劉李豫講師、博士，碩士研究生導(dǎo)師

個人簡介：中央民族大學(xué)管理學(xué)院MBA導(dǎo)師，人力資源管理博士，講師。

研究方向：企事業(yè)單位人力資源管理。

科研成果：主要從事企事業(yè)單位人力資源管理，尤其工作分析、素質(zhì)測評、人員招聘等方面的學(xué)術(shù)研究。先后在《中國人力資源開發(fā)》、《經(jīng)營與管理》等專業(yè)學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇；參與“985”三期項目的研究工作；正參與一項國家社會科學(xué)重點基金項目的研究。近年來主要致力于人員素質(zhì)測評研究，先后完成出版了：《歐美及中國公務(wù)員分類的影響因素研究》、《工作分析與評價》、《民族地區(qū)人力資源開發(fā)與管理》等專著、教材。

開設(shè)課程：人力資源開發(fā)與管理、工作分析、人員招聘與選拔。

朱金強講師、博士，碩士研究生導(dǎo)師

個人簡介：講師、人力資源管理專業(yè)。美國管理學(xué)會（AOM）會員，中國管理研究國際學(xué)會（IACMR）會員。擔(dān)任《Asian Business & Management》、《International Journal of Manpower》、《Chinese Management Studies》、《Frontiers in Psychology》、《管理學(xué)報》、《管理評論》、《心理科學(xué)》、等期刊審稿人。

研究方向：人力資源管理、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)、反生產(chǎn)力行為、親社會違規(guī)行為、陰陽觀。

科研成果：《Asia Business & Management》、《The International Journal of Human Resource Management》、《South African Journal for Business Management》、《管理世界》、《心理學(xué)報》、《南開管理評論》、《心理科學(xué)》、《經(jīng)濟管理》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》等國內(nèi)外SSCI和CSSCI權(quán)威期刊上發(fā)表高水平論文20篇。

開設(shè)課程：高級管理學(xué)、管理研究方法、管理統(tǒng)計學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)。